1. 旅游合同多少歲可以簽

肯定有的一般來說，夕陽紅專列都會(huì)在春秋兩季出發(fā)（四五月份、九十月份）。常規(guī)手續(xù)是這樣的：帶齊證件（身份證、老年證最常用），到旅行社簽訂旅游合同并繳費(fèi)，一般夕陽紅會(huì)要求填寫一個(gè)健康登記或者健康申明表，了解老人的身體狀況并分清楚責(zé)任（出行前有義務(wù)告知實(shí)際身體狀況，比如有沒有高血壓心臟病等，有的專列有隨隊(duì)醫(yī)生方便照顧，也便于分清責(zé)任，旅行社非常在乎這一點(diǎn)，就是出去之后如果是老人自身身體原因引起的意外自行負(fù)責(zé)）。順便說一句，現(xiàn)在保險(xiǎn)公司可能不接受80歲以上的老年人保投旅游意外險(xiǎn)，可能80歲以上的出行要子女簽同意書，當(dāng)然子女陪著去一般都不會(huì)這么苛刻的。每個(gè)地方每個(gè)旅行社手續(xù)不完全一樣。

2. 旅游合同多少歲可以簽了

可以退團(tuán)，不過要根據(jù)合同扣除一部分的違約金。在旅游合同中，旅游者是甲方。第八條 〔甲方退團(tuán)〕 甲方可以在旅游活動(dòng)開始前通知乙方解除本合同，但須承擔(dān)乙方已經(jīng)為辦理本次旅游支出的必要費(fèi)用，并按如下標(biāo)準(zhǔn)支付違約金：

1、在旅游開始前第5日以前通知到的，支付全部旅游費(fèi)用扣除乙方已支出的必要費(fèi)用后余額的10%。

2、在旅游開始前第5日至第3日通知到的，支付全部旅游費(fèi)用扣除乙方已支出的必要費(fèi)用后余額的20%。

3、在旅游開始前第3日至第1日通知到的，支付全部旅游費(fèi)用扣除乙方已支出的必要費(fèi)用后余額的30%。

4、在旅游開始前1日通知到的，支付全部旅游費(fèi)用扣除乙方已支出的必要費(fèi)用后余額的50%。

5、在旅游開始日或開始后通知到或未通知不參團(tuán)的，支付全部旅游費(fèi)用扣除乙方已支出的必要費(fèi)用后余額的100%。

3. 簽合同需要多少歲

滿16周歲可以簽合同。關(guān)于違約要賠很多錢，不是用人單位說多少就是多少。要看用人單位為你支出的培訓(xùn)費(fèi)用。一旦產(chǎn)生糾紛，企業(yè)要求補(bǔ)償就要舉證培訓(xùn)費(fèi)是多少。

《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

注意：試用期內(nèi)，勞動(dòng)者不要支付任何違約金就可以離職。

原國務(wù)院勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》規(guī)定：

用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對(duì)職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

4. 多少歲可以簽訂合同

年滿十八歲即可辦理營業(yè)執(zhí)照。

1、個(gè)體戶登記應(yīng)具備的條件：

（1）有經(jīng)營能力的城鎮(zhèn)待業(yè)人員、農(nóng)村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請(qǐng)從事個(gè) 體工商業(yè)經(jīng)營；

（2）申請(qǐng)人必須具備與經(jīng)營項(xiàng)目相應(yīng)的資金、經(jīng)營場地、經(jīng)營能力及業(yè)務(wù)技術(shù)。

2、辦理個(gè)體工商營業(yè)執(zhí)照的流程：

（1）本人身份證及復(fù)印件（外來人員另需要暫住證及復(fù)印件）；

（2）經(jīng)營場所的房屋租賃合同或者房產(chǎn)證及復(fù)印件；

（3）本人一寸免冠彩色照片兩張；

（4）如果是國有和集體企業(yè)下崗事業(yè)人員，特困戶。還需要帶上失業(yè)證、失業(yè)人員優(yōu)惠證、特困證等及復(fù)印件，這樣可以依照國家有關(guān)規(guī)定享受減免管理費(fèi)的政策優(yōu)惠；

（5）從事飲食、化妝品等特殊行業(yè)的還要準(zhǔn)備健康證件等及復(fù)印件（涉及前置審批行業(yè)需提供審批意見）。

擴(kuò)展資料：

個(gè)體戶登記應(yīng)提交的材料：

1、申請(qǐng)人提交書面申請(qǐng)報(bào)告；

2、申請(qǐng)人身份證明；

（1）城鎮(zhèn)待業(yè)青年和其他無業(yè)人員，應(yīng)持有勞動(dòng)部門核發(fā)的待業(yè)證明；

（2）退、離休人員應(yīng)持退、離休證，提前退休憑單位退休證明；

（3）辭退職（包括留職停薪）人員，應(yīng)持有原單位批準(zhǔn)的證明；

（4）下崗職工，應(yīng)持有勞動(dòng)部門的下崗證；

（5）農(nóng)村村民，應(yīng)持有當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（村）證明。上述人員登記時(shí)須持身份證，外地人員還須持有本市公安部門出具的暫住證，證生部門出具的流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明（18周歲以上，50周 歲以下）。

3、個(gè)體工商戶開業(yè)登記申請(qǐng)表；

4、經(jīng)營場地證明：

（1）利用自有私房（非住宅）應(yīng)遞交房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明，產(chǎn)權(quán)人把此房作為經(jīng)營用房的證明；

（2）利用自用公房應(yīng)遞交房管部門的住改非證明；

（3）經(jīng)營場地租用的，應(yīng)遞交房屋租憑協(xié)議和房屋產(chǎn)權(quán)證明；

（4）經(jīng)營場地在路邊弄口，應(yīng)遞交交通、市容或城建部門的占用道路許可證或批準(zhǔn)件；

5、申請(qǐng)從事國家有關(guān)專項(xiàng)規(guī)定的行業(yè)或品種的生產(chǎn)經(jīng)營，應(yīng)提交許可證或有關(guān)部門的審批文件；

6、聘用從業(yè)人員的，應(yīng)提交與從業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同及從業(yè)人員的身份證明；

7、登記機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明文件。

5. 合同多少歲以下可以簽

三年

我去那邊工作的時(shí)候是簽了三年的固定期限勞動(dòng)合同，還行吧，干的還是挺好的。試用期是3個(gè)月，3個(gè)月以后就給轉(zhuǎn)正了，而且還會(huì)漲工資，待遇什么的倒是都挺好的

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同，可以是三年。從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上看，合同時(shí)間越長，越有利于勞動(dòng)者。如果在此期限，你離職，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月告知用人單位。否則，要扣發(fā)一個(gè)月工資

6. 多少歲的人可以簽合同

未滿18歲屬于未成年人，按照國家勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)不允許雇傭未滿十八歲人員，不可以簽勞動(dòng)合同！

7. 旅游合同多少歲可以簽訂

注冊(cè)公司關(guān)鍵要注意什么 要注冊(cè)一個(gè)公司，首先想好經(jīng)營什么，怎樣經(jīng)營好，再來注冊(cè)。要不，注冊(cè)了也沒有用，注冊(cè)了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。 前期可行性分析調(diào)查，建議你自己認(rèn)真的考慮一下。接下來談?wù)勅绾巫?cè)公司，需要哪些手續(xù)、怎樣操作。

一、選擇公司的形式： 普通的有限責(zé)任公司，最低注冊(cè)資金3萬元，需要2個(gè)（或以上）股東， 從06年1月起新的公司法規(guī)定，允許1個(gè)股東注冊(cè)有限責(zé)任公司，這種特殊的有限責(zé)任公司又稱“一人有限公司”（但公司名稱中不會(huì)有“一人”字樣，執(zhí)照上會(huì)注明“自然人獨(dú)資”），最低注冊(cè)資金10萬元。

如果你和朋友、家人合伙投資創(chuàng)業(yè)，可選擇普通的有限公司，最低注冊(cè)資金3萬元；如果只有你一個(gè)人作為股東，則選擇一人有限公司，最低注冊(cè)資金10萬元。 二、注冊(cè)公司的步驟： 1。核名：到工商局去領(lǐng)取一張“企業(yè)（字號(hào)）名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)表”，填寫你準(zhǔn)備取的公司名稱，由工商局上網(wǎng)（工商局內(nèi)部網(wǎng)）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個(gè)名稱，就會(huì)核發(fā)一張“企業(yè)（字號(hào)）名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”。

這一步的手續(xù)費(fèi)是80元。 （80元可以幫你檢索5個(gè)名字，很多名字重復(fù)，所以一般常見的名字就不用試了，免得花冤枉錢） 2。租房： 去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。 租房后要簽訂租房合同，并讓房東提供房產(chǎn)證的復(fù)印件。

簽訂好租房合同后，還要到稅務(wù)局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，例如你的每年房租是1萬元，那就要買10元錢的印花稅，貼在房租合同的首頁，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印花稅的合同復(fù)印件。 3。編寫“公司章程”： 可以在工商局網(wǎng)站下載“公司章程”的樣本，修改一下就可以了。

章程的最后由所有股東簽名。 4?？趟秸拢? 去街上刻章的地方刻一個(gè)私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費(fèi)用大概30元左右。 5。到會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)取“銀行詢征函”：： 聯(lián)系一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，領(lǐng)取一張“銀行詢征函”（必須是原件，會(huì)計(jì)師事務(wù)所蓋鮮章）。

如果你不清楚，可以看報(bào)紙上的分類廣告，有很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所的廣告。 6。去銀行開立公司驗(yàn)資戶： 所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發(fā)的核名通知、法人代表的私章、身份證、用于驗(yàn)資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗(yàn)資戶。

開立好公司帳戶后，各個(gè)股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應(yīng)的錢。 銀行會(huì)發(fā)給每個(gè)股東繳款單、并在詢征函上蓋銀行的章。 注意：公司法規(guī)定，注冊(cè)公司時(shí)，投資人（股東）必須繳納足額的資本，可以以貸幣形式（也就是人民幣）出資，也可以以實(shí)物（如汽車）、房產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等出資。

到銀行辦的只是貨幣出資這一部分，如果你有實(shí)物、房產(chǎn)等作為出資的，需要到會(huì)計(jì)師事務(wù)所鑒定其價(jià)值后再以其實(shí)際價(jià)值出資，比較麻煩，因此建議你直接拿錢來出資，公司法不管你用什么手段拿的錢，自己的也好、借的也好，只要如數(shù)繳足出資款即可。 7。辦理驗(yàn)資報(bào)告： 拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產(chǎn)證復(fù)印件，到會(huì)計(jì)師事務(wù)所辦理驗(yàn)資報(bào)告。

一般費(fèi)用800元左右（50萬以下注冊(cè)資金）。 8。注冊(cè)公司： 到工商局領(lǐng)取公司設(shè)立登記的各種表格，包括設(shè)立登記申請(qǐng)表、股東（發(fā)起人）名單、董事經(jīng)理監(jiān)理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知。

8. 多大年齡可以簽合同

勞動(dòng)合同幾年一簽，法律并無規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。

用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。但是，簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：第一勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；第二用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條?無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:（一） 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二） 用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三） 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

9. 多少歲能簽合同

19周歲能簽合同。19周歲在我國已經(jīng)是成年人了，只要年滿16周歲，具有獨(dú)立思維意識(shí)的身體健康的公民都可以代表自己簽定協(xié)議合同，只要不是智障或有精神障礙毛病的，簽的合同都受法律保護(hù)。19歲如果不讀書該入職了，會(huì)面臨入職勞動(dòng)合同，社保等都必須本人簽定。