1. 杭州旅游跟拍攝影師多少錢

各地的行情不一樣，還有攝影師的水準不同收費也不一樣，拿杭州為例，如果是婚禮跟拍，還可以的水平在3000左右一天，單機，雙機的話至少在5000，建議你多看看，有些攝影師玩票的類型，估計就收費便宜點，還要看對方的作品是否是你喜歡的風格。

2. 杭州 網(wǎng)拍攝影師 收入

網(wǎng)拍市場魚龍混雜，但是作為一個兼職來說還是靠譜的。需要注意的是做網(wǎng)拍模特不一定要去真正正規(guī)的模特公司，因為正規(guī)的模特公司絕對不會面向社會招聘業(yè)余愛好者，都是通過專業(yè)渠道內(nèi)部簽約。

網(wǎng)拍團隊必須有他們的明確地址和網(wǎng)絡展示、設備及其模特的形象照和流程的詳細說明。網(wǎng)拍公司展示模特形象照以供客戶選擇符合自己店鋪出售商品的模特，給商家較多的選擇余地。

商家選好了模特之后，與業(yè)務員進行具體協(xié)議，然后發(fā)服裝樣品到網(wǎng)拍團隊所在地。效率高的網(wǎng)拍團隊在保證質量的前提下，通常在2到3個工作日內(nèi)完成任務項目。

3. 杭州攝影師一天多少錢

專人做專事。

淘寶 電商本就是靠圖片銷售，所以攝影對于店家的重要程度不言而喻。

如果題主本身對攝影 圖片 有較深的認識和理解 那么雇人做 按照你的要求做 也是可以的 。否則，還是建議選擇專業(yè)團隊去做專業(yè)的事情，畢竟拍淘寶的攝影師這么多 在杭州 廣州 已經(jīng)形成了很大的群體 規(guī)模 和封閉性圈子。淘寶這幾年競爭越來越激烈 相關的攝影行業(yè)也是一樣 好的攝影師對于自己主拍的類目理解 可能比商家理解的都要深刻。所以哪怕是試拍幾次 也沒什么壞處 。

最后 補充一下 如果題主是想拍攝女裝 可以聯(lián)系我（捂臉）

4. 旅游跟拍攝影師多少錢一天

婚慶800-1500報給客戶，到你那里也就300左右。

各種網(wǎng)站、APP掛自己的信息更合適。

剛開始干500差不多，以現(xiàn)在的物價水平。

建議可以團購，學校附近的攝影店找，提前預訂，價格合適就訂

5. 請攝影師多少錢

要看你跟攝影師關系怎么樣了，如果不認識就不好說了。第一影樓一般不允許攝影師接私活。

第二，在一般的2線3線城市的攝影師工資一般在4000-6000不等（有個別的助理剛轉成攝影師的工資在2000-3000）加上平時拍照的提出評價每天怎么也得200元，加上相機損耗，修片的費用，你自己算算吧，光這些還只是硬性成本上的，還不讓人家賺點？單請不如去店里訂。

6. 約個攝影師大約多少錢

根據(jù)不同城市和需求，不能一概而論，但是有一些基本的投資是必備的，下邊我只說必備的需要多少錢，其他的可以根據(jù)自己去考慮。

1、器材：需要一個專業(yè)一點的相機，全畫幅是肯定的，不然放大片會讓客戶不滿意?，F(xiàn)在用的多的是佳能5d4，變焦直接買套機鏡頭就行，拍人像需要配一個50m定焦鏡頭，拍人像、商品都可以了。需要幾個相機和鏡頭看你的客戶量和攝影師多少。一個套機需要不到兩萬。

2、選地方：工作室至少需要一個80平左右的空房子，越大越好，拍人還是比較占地方的。租金根據(jù)當?shù)厍闆r了，幾萬都有。要選熱鬧一些的街面，太偏僻肯定沒人的。

3、購買攝影燈，背景布，想拍人像寫真甚至需要做一些實景。攝影燈一個得2000元，買幾個看自己拍的范圍。背景布等道具可以去淘寶購買，需要幾千塊。實景做一個兩三千。

4、拍人物寫真需要購買衣服，衣服可以慢慢添置，剛開始買兩三千的衣服，后期不斷更新添置。

5、雇人。拍人像需要攝影師、化妝師，拍靜物和小孩化妝師可以省略，如果你不能全會，就得雇人?；瘖y師工資一個月大概3000到5000，根據(jù)水平和城市不同，也有很大差別。攝影師比較高了，是工作室的支柱，最好自己會。

6、宣傳費。廣告不是萬能的，沒有廣告是萬萬不能的，剛開業(yè)必須搞一下宣傳，留出幾千用于前期宣傳是必要的。

7. 杭州攝影工資

杭州高層次人E類標準：

1.取得副高級專業(yè)技術職務任職資格（含高級社會工作師，高級政工師請選擇另外一條），獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術論文（前2位作者）

2.（中小學教師選此條）取得副高級專業(yè)技術職務任職資格，獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術論文（前2位作者）；

3.取得高級政工師，獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術論文（前2位作者）

4.（中小學教師選此條）具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才；

5.具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才

6.通過綜合考評的杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選

7.具有博士學位

8.具有博士研究生學歷，獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術論文（前2位作者）；

9. 杭州市級技術能手

10.（此條僅限農(nóng)村實用人才選擇）具有高級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定行業(yè)標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術論文（僅指農(nóng)村實用人才）

11.具有高級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術論文（不含農(nóng)村實用人才）

12.浙江省“百千萬”高技能領軍人才（優(yōu)秀技能人才）

13.杭州市大學生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃入選者

14.獲安全飛行銅質獎章飛行員

15.一級飛行員

16.通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才培養(yǎng)人選

17.省春蠶獎獲得者

18.浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者

19.杭州市教壇新秀

20.通過綜合考評的杭州青年設計師發(fā)現(xiàn)計劃（建筑設計）重點培養(yǎng)人選

21.通過綜合考評的杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選

22.通過綜合考評的省影視藝術青年人才“新光計劃”培養(yǎng)人選

23.通過綜合考評的杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點培養(yǎng)人選

24.國家廣播電視總局推優(yōu)動畫系列片、“原動力”計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎作品的導演、編?。?/p>

25.杭州新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）

26.市級精神文明建設“五個一工程”獎單項獎（排名前3位）

27.特級導游員

28.金牌導游員

29.金牌講解員

30.高級導游員

31.杭州市非物質文化遺產(chǎn)傳承人

32.浙江省旅游行業(yè)技術能手

33.全國導游大賽三等獎、全省導游大賽二等獎獲得者

34.通過綜合考評省青年文藝“新松”計劃培養(yǎng)人選

35.杭州廣播電視政府獎一等獎（主創(chuàng)人員）

36.浙江美術獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者

37.通過綜合考評省青年文藝“新峰”“新荷”計劃培養(yǎng)人選

38.網(wǎng)絡文學雙年獎金獎獲得者

39.浙江省青年文學之星

40.杭州市社科優(yōu)秀青年人才稱號獲得者

41.近5年來，擔任并完成國家社科基金一般（含青年、后期資助等）項目負責人

42.省哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎（第1位完成人）

43.省醫(yī)壇新秀

44.通過綜合考評的杭州青年設計師發(fā)現(xiàn)計劃（工業(yè)設計）重點培養(yǎng)人選

45.通過綜合考評的中國杰出女裝設計師發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選

46.杭州市工藝美術大師

47.杭州市規(guī)模以上企業(yè)的主要經(jīng)營管理人才（指公司的董事長、總經(jīng)理）

48.入圍中國軟件業(yè)務收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強、中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業(yè)的首席技術官、首席信息官、首席運營官

49.杭州市規(guī)模以上或主營業(yè)務收入超過1000萬元信息企業(yè)的核心技術人才（指公司技術總監(jiān)、總工程師）

50.年銷售收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達30萬元的管理人員和技術研發(fā)骨干

51.經(jīng)授權企業(yè)自主認定E類人才

52.年納稅5億制造業(yè)或年納稅5億國家級高新技術企業(yè)人才，上年度工資性收入在50萬元以上

53.杭州市工業(yè)設計精英人物

54.曾獲世界冠軍的教學骨干

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