1. 公司外出旅游方案
首先，起步時要將心比心，你要去努力達到客戶的需求，起步時吃點虧，沒事的。具體方面如下
做好旅游不是件和年容易的事情！“事無巨細，大權(quán)在握”。首先，自身得具有較強的專業(yè)性、自主性、靈活性。要把“酸、甜、苦、麻、辣、咸”的不同滋味調(diào)制出來以滿足不同團隊的“口味”，確實需要一定的技巧。為了提高工作效率、避免差錯應注意以下幾個方面的問題。
一、人性化。在講話和接電話時應客氣、禮貌、謙虛、簡潔、利索、大方、善解人意、體貼對方，養(yǎng)成使用“多關(guān)照”、“馬上辦”、“請放心”、“多合作”等“謙詞”的習慣，給人親密無間，春風拂面之感。每個電話，每個確認，每個報價，每個說明都要充滿感情，以體現(xiàn)你合作的誠意，表達你作業(yè)的信心，顯示你準備的實力。書寫信函、公文要規(guī)范化，字面要干凈利落、清楚漂亮，簡明扼要、準確鮮明，以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作。 二、條理化。一定要細致地閱讀對方發(fā)來的接待計劃，重點是人數(shù)、用房數(shù)，有否自然單間，小孩是否占床；抵達大交通的準確時間和抵達口岸，核查中發(fā)現(xiàn)問題及時通知對方，迅速進行更改。此外，還要看看人員中有否少數(shù)民族，或宗教信徒，飲食上有無特殊要求，以便提前通知餐廳；如果發(fā)現(xiàn)有在本地過生日的游客，記得要送他一個生日蛋糕以表慶賀。如人數(shù)有增減，要及時進行車輛調(diào)換。條理化是規(guī)范化的核心，是標準化的前奏曲，是程序化的基礎。
三、周到化?！?定”(定房、定票、定車、定導游員、定餐)是旅行社負責的主要任務。盡管事物繁雜繚亂，但頭腦必須時刻清醒，逐項落實。這很像火車貨運段編組站，編不好，就要“穿幫”、“撞車”，甚至“脫節(jié)”。俗話說：“好記性不如爛筆頭”。要做到耐心周到，還要特別注意兩個字。第一個字是“快”，答復對方問題不可超過24小時，能解決的馬上解決，解決問題的速度往往代表旅行社的作業(yè)水平，一定要爭分奪秒，快速行動。第二個字是“準”，即準確無誤，一板一眼，說到做到，“不放空炮”，不變化無常?；卮饘Ψ降脑儐?，要用肯定詞語，行還是不行，“行”怎么辦？“不行”怎么辦？不能模棱兩可，是似而非。
四、多樣化。組一個團不容易，往往價格要低質(zhì)量要好，因此，要對地接線路多備幾套不同的價格方案，以適應不同游客的需求，同時留下取得合理利潤的空間。同客戶“討價還價”是計調(diào)人員的家常便飯。有多套方案，多種手段，計調(diào)就能在“變數(shù)”中求得成功，不能固守“一個打法”，方案要多、要細、要全，你才可“兵來將擋，水來土掩”，縱然千變?nèi)f化，我有一定之規(guī)。
五、知識化。不僅要具有正常作業(yè)的常規(guī)手段，還要善于學習，肯于鉆研，及時掌握不斷變化的新動態(tài)，新信息，以提高作業(yè)水平，肯下工夫?qū)W習新的工作方法，不斷進行“自我充電”，以求更高、更快、更準、更強。如要掌握賓館飯店上下浮動的價位；海陸空價格的調(diào)整，航班的變化；本地新景點，新線路的情況，不能*“聽人家說”，也不能*電話問，應注重實地考察，只有掌握詳細、準確的一手材料，才能沉著應戰(zhàn)、對答如流，保證作業(yè)迅速流暢。
2. 公司外出活動方案
一、根據(jù)法律規(guī)定員工隔離算事假嗎?
根據(jù)法律規(guī)定員工隔離算事假，可以由勞動者自己向用人單位提出請假的要求，延遲上班用人單位用年假來沖抵可以的。 鼓勵協(xié)商解決復工前的用工問題。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的，要指導企業(yè)主動與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務;對不具備遠程辦公條件的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設福利假等各類假。
要指導企業(yè)工會積極動員職工與企業(yè)同舟共濟，在兼顧企業(yè)和勞動者雙方合法權(quán)益的基礎上，幫助企業(yè)盡可能減少受疫情影響帶來的損失。"《關(guān)于做好疫情防控期間維護勞動關(guān)系穩(wěn)定有關(guān)問題的通知》(京人社勞字〔2020〕11號)明確規(guī)定，職工未復工時間較長的，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，企業(yè)應當按照不低于本市最低工資標準的70%支付基本生活費。執(zhí)行工作任務的出差職工，因疫情未能及時返京期間的工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間工資支付。
二、其他假期
《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)則：員工總數(shù)超越1年及少于10年，有5年年假;超越10年及少于20年的，年假為10天;已滿滿滿三年，年假15天。
依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)則》(勞動部【1994】479號)等有關(guān)規(guī)則，請假生病或受傷的工人病假假期依據(jù)實踐工作經(jīng)歷和在本單位工作年限三個月至二十四個月的醫(yī)療期：
實踐工作年限為十年或以下，單位的工作年限為不少于五年的期限為三個月。
實踐工作年齡超越十歲，在本單位工作五年以上六個月;五年至十年為九個月;十年至十五年為十二個月;連續(xù)十五年至二十年;連續(xù)二十四個月。
《勞動法》未對婚姻、殯葬人員作出詳細規(guī)則。
原勞動部于1959年6月1日(59日)發(fā)布<<支付第七分之六十號通知>>的規(guī)則：事業(yè)單位工作人員請在規(guī)則的工作日內(nèi)三個工作日內(nèi)支付。爾后，國家勞動部，財政部于1980年2月20日發(fā)布的“通知”國有企業(yè)請婚喪假期和虛假的“間隔問題([ 80 ] 29號[ 80 ]聯(lián)邦支付財企41號)的規(guī)則：
職工自己結(jié)婚或近親屬的工人(父母、配偶和子女)死亡時，請假能夠依據(jù)詳細狀況，指導的行政批，給喪假一至三天;他們結(jié)婚時雙方不在同一工作場所;在現(xiàn)場立刻家庭成員當員工需求在葬禮效勞，能夠依據(jù)間隔，放棄錯誤的;在假期喪假和間隔，工人們在雙方支付;晚結(jié)婚，婚姻是延長至15天。
在我們的現(xiàn)實生活當中，現(xiàn)在被隔離居家觀察是非常重要的，因為我們國家現(xiàn)在出現(xiàn)了這樣一種疫情嚴重的狀況，必須要對于任何人的人身安全做出一定的保證，但是有一些人員必須要繼續(xù)上班，所以在這種狀況之下，完全可以向用人單位提出請假要求
3. 公司外出游玩方案
1、大家熟知的拓展訓練。最經(jīng)典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應的效果。
2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業(yè)參差不齊，想“掙快錢”的培訓機構(gòu)太多了。
3、項目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。
4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
5、根據(jù)企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確?；顒邮桥c眾不同的，有很好的體驗?；趨⑴c人數(shù)、團隊現(xiàn)狀和目標、公司背景文化等，進行創(chuàng)意開發(fā)和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。
7、戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
4. 公司出國旅游方案
如果不在職，應該是可以的。
《關(guān)于加強機關(guān)和事業(yè)單位工作人員因私出國（境）管理的通知》
第十二條 申請因私事出國（境）的人員，在辦理出國（境）手續(xù)時，須向人事司報送以下材料：
（一）個人因私事出國（境）申請，《國家信訪局在職工作人員因私事出國（境）審批表》、《國家信訪局離退休人員因私事出國（境）審批表》或《國家信訪局非登記備案人員因私事出國（境）備案表》（以下簡稱《審批表》和《備案表》）和保密承諾書等。
（二）出國（境）探親的，須提交國（境）外親屬的邀請信（函）及其所在國家（地區(qū)）的有效身份證件復印件，說明邀請人的身份、住址、職業(yè)、聯(lián)系方式以及與被邀請人的關(guān)系等。
（三）出國（境）旅游的，須提供所隨旅游團有關(guān)材料。所隨旅游團應是具有出國（境）旅游業(yè)務經(jīng)營權(quán)的旅行社組織，旅游目的地必須是與我國簽定旅游開放合約的國家和地區(qū)；自由行的，要提供國（境）外行程安排。
（四）其他原因申請出國（境）的人員，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提交有關(guān)證明材料。
報送的材料必須內(nèi)容詳實、格式規(guī)范、字跡清楚，要注明出國（境）具體時間、境外停留時間、所赴國家（地區(qū)）、出行目的等。
5. 公司外出旅游方案模板
答:我個人認為，女上司和你一起出差，有以下幾種可能性。
一、1、你女上司和你一起出差確確實實是因為工作需要；2、領(lǐng)導感覺你和你女上司的關(guān)系不錯，有利于配合工作；3、領(lǐng)導感覺你和你女上司，你們兩個人一起出差不會發(fā)生什么意外事情。具體情況具體分析，具體情況具體對待吧，總不能因為不愿意陪領(lǐng)導一起出差，從而影響到工作吧。畢竟工作要緊，沒有工作就沒有辦法賺錢養(yǎng)家，再說了，現(xiàn)在找一份合適的工作也不是一件很容易的事情。能湊合的就盡量湊合，能將就的就盡量將就一點。再說了完全可以利用出差這個機會外出游玩一下，看看祖國的大好河山，權(quán)當是公費旅游了；
二、當然了，我上面說的是你的家庭允許，你的家庭能夠離得開你的話，如果你的家庭不允許，你的家庭離不開你的話，那么，你就一定要跟你的單位領(lǐng)導解釋清楚。而且一定要提前盡早的告訴你們領(lǐng)導，好讓單位領(lǐng)導再重新安排其他人出差才是。我相信你們單位上的領(lǐng)導是會通情達理，是會充分理解你家庭的實際困難的，而且是不會勉強你的。畢竟和領(lǐng)導一起出差是一件好事情，是有些人想都不敢想的好事情。你沒有時間出去不代表其他人沒有時間出去，不代表其他同事不愿意出差，有的同事正好想借此機會出去好好玩玩呢；
三、在這里你只說了陪你們女上司一起出差，可是，你并沒有說明你是男士還是女士？假如你同樣也是一位女士的話，那么，事情就比較好辦了，畢竟同性同事一起出差沒有那么多麻煩事情，而且，類似于吃飯住宿等等問題也比較方便一些。假如你是一位男士的話，你和你的女上司你們兩個人一起出差的話，那么，你就一定要特別注意了。你應該注意和你的女上司你們兩個人，一定要保持必要距離，不要和你的女上司過于親密，也不要和你的女上司有什么曖昧舉動。你一定要記好了，你老婆不但會隨時隨地查你的崗，而且，等你出差完了回家以后，你老婆一定還會像審查犯人一樣的，審查你才是。
我是桂芹姐姐。喜歡我文章的話，就請關(guān)注我。我將持續(xù)為您講述情感方面的問題。成人之美盡心竭力，關(guān)注情感排憂解難是我的宗旨。希望大家和我一起互動，我們的目在于找出問題的原因和癥結(jié)所在，讓當事人從中受到啟發(fā)。謝謝！
6. 公司出游活動方案
生態(tài)旅游：以有特色的生態(tài)環(huán)境為主要景觀的旅游。是指以可持續(xù)發(fā)展為理念，以保護生態(tài)環(huán)境為前提，以統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展為準則，并依托良好的自然生態(tài)環(huán)境和獨特的人文生態(tài)系統(tǒng)，采取生態(tài)友好方式，開展的生態(tài)體驗、生態(tài)教育、生態(tài)認知并獲得心身愉悅的旅游方式。
傳統(tǒng)旅游所表現(xiàn)出的問題促使人們對其進行進一步的思考，是堅持還是摒棄？生態(tài)旅游一經(jīng)提出，立即得到了世界范圍內(nèi)的響應。
生態(tài)旅游(Ecotourism)是由國際自然保護聯(lián)盟(IUCN)特別顧問謝貝洛斯·拉斯喀瑞于1983年首次提出。十幾年來，生態(tài)旅游的發(fā)展無疑是成功的，平均年增長率為20%，是旅游產(chǎn)品中增長最快的部分。
中國最佳生態(tài)旅游縣縉云
生態(tài)旅游（ecotourism）[1]是由國際自然保護聯(lián)盟（IUCN）特別顧問謝貝洛斯·拉斯喀瑞（Ceballos-Laskurain）於1983年首次提出。1990年國際生態(tài)旅游協(xié)會（International Ecotourism Society）把其定義為：在一定的自然區(qū)域中保護環(huán)境并提高當?shù)鼐用窀＠囊环N旅游行為。[2]
生態(tài)旅游是指在一定自然地域中進行的有責任的旅游行為，為了享受和欣賞歷史的和現(xiàn)存的自然文化景觀，這種行為應該在不干擾自然地域、保護生態(tài)環(huán)境、降低旅游的負面影響和為當?shù)厝丝谔峁┯幸娴纳鐣徒?jīng)濟活動的情況下進行。[3]
當時就生態(tài)旅游給出了兩個要點，其一是生態(tài)旅游的物件是自然景物；其二是生態(tài)旅游的物件不應受到損害。 在全球人類面臨生存的環(huán)境危機的背景下，[1]隨著人們環(huán)境意識的覺醒，綠色運動及綠色消費席卷全球，生態(tài)旅游作為綠色旅游消費，一經(jīng)提出便在全球引起巨大反響，生態(tài)旅游的概念迅速普及到全球，其內(nèi)涵也得到了不斷的充實，針對目前生存環(huán)境的不斷惡化的狀況，[1]旅游業(yè)從生態(tài)旅游要點之一出發(fā)，將生態(tài)旅游定義為“回歸大自然旅游”和“綠色旅游”；針對旅游業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的種種環(huán)境問題，旅游業(yè)從生態(tài)旅游要點之二出發(fā)，將生態(tài)旅游定義為“保護旅游”和“可持續(xù)發(fā)展旅游”。同時，世界各國根據(jù)各自的國情，開展生態(tài)旅游，形成各具特色的生態(tài)旅游。[4]
生態(tài)旅游發(fā)展較好的西方發(fā)達國家首推美國，加拿大，澳大利亞等國，這些國家的生態(tài)旅游物件從人文景觀和城市風光轉(zhuǎn)為謝貝洛斯·拉斯喀瑞所指定的“自然景物”，即保持較為原始的大自然，這些自然景物在其國內(nèi)定位為自然生態(tài)系統(tǒng)優(yōu)良的國家公園，在國外定位為以原始森林為主的優(yōu)良生態(tài)系統(tǒng)，這就使不少發(fā)展中國家成為生態(tài)旅游目的地，其中加勒比海地區(qū)和非洲野生動物園成為生態(tài)旅游熱點區(qū)域。
根據(jù)世界野生動物基金會估計，1988年，發(fā)展中國家旅游收入為5500億美元，其中生態(tài)旅游為120億。在哥斯達黎加，每年接待的國際游客中，幾乎半數(shù)以上是去欣賞熱帶雨林的生態(tài)旅游者。據(jù)世界旅游組織統(tǒng)計，1994年去非洲的國際旅游者為1857.73萬人次，其中生態(tài)旅游者占相當比例。 在西方發(fā)達國家，周末和節(jié)假日到大自然去旅游已成為一種時尚。
西方發(fā)達國家在生態(tài)旅游活動中極為重視保護旅游物件。在生態(tài)旅游開發(fā)中，避免大興土木等有損自然景觀的做法，旅游交通以步行為主，旅游接待設施小巧，掩影在樹叢中，住宿多為帳篷露營，盡一切可能將旅游對旅游物件的影響降至最低。在生態(tài)旅游管理中，提出了“留下的只有腳印，帶走的只有照片”等保護環(huán)境的響亮口號，并在生態(tài)旅游目的地設置一些解釋大自然奧秘和保護與人類攸息相關(guān)的大自然標牌體系及喜聞樂見的旅游活動，讓游客在愉怡中增強環(huán)境意識，使生態(tài)旅游區(qū)成為提高人們環(huán)境意識的天然大課堂。
過去，西方旅游者喜歡到熱帶海濱去休閑度假，熱帶海濱特有的溫暖的陽光（Sun），碧藍的大海（sea）和舒適的沙灘（Sand），使居住於污染嚴重，競爭激烈的西方發(fā)達國家游客的身心得到平靜，“三S”作為最具吸引力旅游目的地成為西方人所向往的地方。隨著生態(tài)旅游的開展，游客環(huán)境意識的增加，西方游客的旅游熱點從“三S”轉(zhuǎn)“三 N”，即到大“自然（Nature）”中，去緬懷人類曾經(jīng)與自然和諧相處的“懷舊（Nostalgia）”情結(jié)，使自己在溶入自然中進入“天堂（Nirvana）”最高精神
更強調(diào)的是對自然景觀的保護，是可持續(xù)發(fā)展的旅游。
7. 外出旅游策劃方案
1.飛豬做為線上旅游平臺，其營銷策劃可以采用平臺自行補貼，提高平臺流量方案。
2.可以采取平臺與特定營銷方聯(lián)合促銷方案。
8. 公司外出旅游方案范文
要經(jīng)營好度假村，可以從以下幾方面來入手：
第一，公共配套設施要完善（特別是安全設施），只有完善的配套設施，才能吸引游客入住。
第二，吃住要有當?shù)氐奶厣芎糜慰偷淖」芎糜慰偷目?，才能留住游客的心?/p>
第三，服務周到，價格合理。不能發(fā)生宰客的現(xiàn)象，不能只做一次生意，要做好口碑工作，讓客源不斷！
