1. 獎勵旅游活動策劃方案云南
第一章總則
第一條為不斷深化全市文明單位創(chuàng)建活動，組織動員全市干部職工積極參與經濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設，充分發(fā)揮文明單位在提升市民文明素質和城市文明程度中的示范帶動作用，根據中央文明辦和云南省有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱文明單位，是指在當地積極踐行社會主義核心價值觀，物質文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，精神文明建設成效突出，符合文明單位創(chuàng)建標準，按規(guī)定程序推薦評選，具有較強帶動力、影響力和良好示范作用的先進單位。
第三條本辦法適用于昆明市行政轄區(qū)內所有黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位、非公有制經濟組織、社會組織等。
第二章評選標準
第四條文明單位創(chuàng)建要以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，按照“管理先進、服務優(yōu)良、內外和諧、積極創(chuàng)新、群眾滿意”的要求，著力提升廣大干部職工的文明素質和單位的文明程度，全面促進單位各項工作全面發(fā)展。
(一)組織領導堅強有力。領導干部團結協(xié)作，勤政廉政，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設放在突出位置，納入重要議事日程，做到有組織、有規(guī)劃、有人員、有舉措、有經費、有活動。干部職工普遍知曉文明單位創(chuàng)建工作，主動參與文明創(chuàng)建活動，積極參與當地文明城市創(chuàng)建活動。
(二)思想道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線和基本綱領宣傳教育，深入開展“中國夢”和社會主義核心價值觀學習教育實踐，積極培育、自覺踐行社會主義核心價值觀。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。成立志愿服務組織，廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。加強網絡文明傳播，傳承文明，引領風尚。廣泛開展多種形式的結對共建活動，熱心支持社會公益事業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，扶貧濟困、掛鉤扶貧工作扎實有效。
(三)業(yè)務工作實績顯著。黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、決策民主，群眾滿意率高;窗口服務行業(yè)管理規(guī)范，工作細則，服務周到，便民利民，群眾滿意;企事業(yè)單位堅持深化改革，加強誠信建設，強化內部管理，正確處理經濟效益與社會效益的關系，工作成效居于當地同行業(yè)前列;新經濟組織、新社會組織、新科技組織能遵守黨和國家相關規(guī)定，加強行業(yè)自律，開展誠信建設，有效開展社會公益活動，切實擔當社會責任，積極履行社會義務，在同行業(yè)中能起示范帶動作用，社會影響大、群眾反映較好。
(四)文化建設扎實有效。重視干部職工的科學文化知識和業(yè)務技能培訓，開展全民閱讀活動，不斷提高干部職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務能力，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、低碳、節(jié)儉的生產生活方式，積極開展“講文明、樹新風”活動。開展經常性、群眾性文化體育活動，引導干部職工在文化體育活動中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務。
(五)民主管理科學規(guī)范。工作紀律嚴明，規(guī)章制度健全，綜合運用各種現(xiàn)代科學管理手段，各個工作環(huán)節(jié)有序、高效運行，保障干部職工參與管理和監(jiān)督的民主權利。關心干部職工生活，積極幫扶生活困難職工。深入開展黨風廉政建設和反腐敗教育。法治教育經常化、制度化，民主氣氛濃厚。
(六)內外環(huán)境整潔優(yōu)美。工作條件優(yōu)良，服務設施配套。落實門前“三包”制度，內外環(huán)境清潔整齊，無臟亂差現(xiàn)象，全面實現(xiàn)辦公區(qū)和生活區(qū)環(huán)境的凈化、綠化、美化和亮化。重視服務窗口、大廳環(huán)境建設，便民利民服務項目配置齊全，服務規(guī)程等軟環(huán)境設置合理、美觀。
(七)社會治安綜合治理良好。嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經常化、制度化。工作紀律嚴明，建立健全各項規(guī)章制度。單位干部職工無嚴重違紀和違法案件，無重大安全生產和食品安全事故，員工無計劃外生育，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
(八)示范作用明顯。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，指導和推動掛鉤聯(lián)系點開展精神文明建設工作，積極開展共建共創(chuàng)活動。扶貧濟困，掛鉤扶貧工作扎實有效。積極參與社會公益活動，在支持和參與文明城市建設方面能起到示范帶動作用。
第三章申報和評選
第五條市級文明單位每三年評選一屆，與昆明市文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭等一同評選。
第六條市文明辦在每屆申報前修訂印發(fā)《昆明市文明單位測評體系》，規(guī)范明確申報和評選要求。
第七條凡本市轄區(qū)內被命名一年以上的縣(市)區(qū)級文明單位，均可自愿申報創(chuàng)建市級文明單位。在申報前12個月內發(fā)生下列情形之一的，取消申報資格:
(一)領導班子成員或多名干部職工嚴重違紀違法，受到查處的;
(二)發(fā)生重大安全生產、食品藥品安全、刑事案件、環(huán)境污染事件，以及造成重大影響和損失的其它事件的;
(三)發(fā)生重大群體性上訪事件的;
(四)干部職工有違反國家計劃生育政策的;
(五)干部職工有參與非法宗教活動的。
第八條文明單位的申報評選按照申報審核、公示推薦、測評審定的程序進行。
(一)申報審核。在市文明辦確定的申報期內，按屬地關系或行政隸屬關系，各申報單位向屬地文明辦提出創(chuàng)建申請，由縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)文明辦向市文明辦報送推薦報告。
(二)公示推薦。各縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)文明辦向市文明辦推薦前，要在擬推薦單位的顯要位置和當地主流媒體上進行公示，接受群眾評議和監(jiān)督。公示期滿后，向市文明辦提交推薦報告。
(三)測評審定。市文明辦在對推薦申報單位進行測評、征求市文明委成員單位和市直有關部門意見的基礎上，提出建議名單報市文明委同意，并在市級主要新聞媒體公示7個工作日，公示無異議的，提交市文明委審議批準。
第四章表揚和獎勵
第九條昆明市級文明單位由市委、市政府命名，并授予牌匾和證書。
第十條評為市級文明單位的，可向上申報省級文明單位。
第十一條市級文明單位獎勵堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則。
黨政機關、人民團體、非企業(yè)管理的事業(yè)單位，企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在評選命名當年和保持榮譽稱號期間，每年獎勵全體干部、職工1個月應發(fā)工資。
獎金來源:企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位獎金來源，可從按規(guī)定提取的獎勵基金中支出，可計入企業(yè)成本。市級行政單位、事業(yè)和參公管理單位由市財政保障;縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)行政單位、事業(yè)和參公管理單位，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎勵獎金來源，由各縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)按有關規(guī)定執(zhí)行。市級、縣(市)區(qū)級文明單位的獎金不能重復享受。
市屬各單位，被評為省級文明單位的，按照《云南省文明城市文明村鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建管理辦法》執(zhí)行。獎金來源同上。
市屬各單位，被評為全國文明單位的，按照《云南省文明城市文明村鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建管理辦法》執(zhí)行。獎金來源同上。
第五章管理和監(jiān)督
第十二條對創(chuàng)建昆明市文明單位日常工作的指導、監(jiān)督，按照誰推薦誰負責的原則，由所在各縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)負責。各地各部門要加強對創(chuàng)建工作的督促、檢查，及時總結推廣先進經驗，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
第十三條推薦和評選工作要堅持客觀公正、實事求是的原則。對隱瞞事實、弄虛作假的，經查實，即取消申報資格，撤銷榮譽稱號。
第十四條對昆明市文明單位的榮譽稱號，在屆期內實行動態(tài)管理。動態(tài)管理中發(fā)現(xiàn)問題的，根據不同情況分別給予通報批評、警告、撤銷榮譽稱號等處分。
第十五條市級文明單位實行復查遞進制，每三年評選命名一次。每期屆滿后，上屆市級文明單位自愿申報復查，復查通過后由市文明委通報繼續(xù)保持榮譽。在復查年度內發(fā)生一票否決事項的取消復查參評資格。復查測評成績低于75分的，撤銷榮譽稱號，并給予通報批評。
第十六條文明單位合并或分解的，榮譽稱號自動取消，下一屆可在下一級別上申報;市級文明單位改變名稱的，保留原榮譽稱號，但應在三個月內向市文明辦辦理名稱變更手續(xù)，否則原榮譽稱號自動取消。
第十七條被撤銷文明單位榮譽稱號的單位，經兩年以上時間整改創(chuàng)建重新達標的，可在原級別上重新申報。
第六章附則
第十八條本辦法由市文明委負責組織實施，各縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)可根據本辦法制定創(chuàng)建管理辦法。
第十九條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，由市文明辦負責解釋。
2. 公司獎勵旅游策劃案模板
1、活動介紹
2021年客戶答謝會，通過會議、慶典、晚會、參觀、旅游等形式與內容，將企業(yè)文化及發(fā)展遠景與客戶進行充分溝通，以使客戶真正理解到企業(yè)的品牌價值，實現(xiàn)合作共贏。在演出策劃公司審批活動方案后，向客戶發(fā)送邀請信，通過銷售人員的溝通，確認到會人員，公司根據到會人員詳細信息安排住宿、交通、餐飲，并按照預先的活動流程進行。
2、活動時間待定
3、活動地點待定（4-5星級酒店，要求能夠容納100人左右的大型會議室、100間標準間、專業(yè)演出臺、可同時容納參與人員就餐的餐廳等）
4、參與人數及人員
渠道商、終端用戶、轉綠合作伙伴、媒體、預計100人，公司職能部門人員50人，總計150人。
3. 如何做好獎勵旅游的策劃
第一:買一打酒加十塊唱到打烊。（我們這邊金威一打120元）
第二:會員卡禮包，里面有幾張優(yōu)惠卷，如小爆米花，小食，小果盤等。
第三:根據節(jié)假日舉報抽獎活動，每消費一定的金額可以抽一次，百分百中獎，獎品價格自定。
第四:固定年月日獎勵，如凡1990，1，1日出身的顧客，可以憑身份證加10元（自定金額）獲得果盤一份等。
第五:打印宣傳單，讓員工在舉行活動前在人流量多的地方頒發(fā)，并送出優(yōu)惠卷（爆米花，小食，果盤，酒卷等）
不知道你那邊的KTV是什么模式，吸引顧客的做法有很多的。必須要做到夸張，有傳染性，有好處，有亮點等等。
4. 獎勵旅游活動策劃方案模板
據了解，自治區(qū)對成功創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)、國家級旅游度假區(qū)、全國旅游標準化示范縣、國家5A級旅游景區(qū)、五星級旅游飯店、廣西全域旅游示范區(qū)品牌的單位，保留一次性獎勵，獎勵資金仍然從自治區(qū)旅游發(fā)展專項資金中安排。國家全域旅游示范區(qū)、國家5A級旅游景區(qū)、國家級旅游度假區(qū)創(chuàng)建單位獎勵1000萬元；廣西全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建單位獎勵500萬元；全國旅游標準化示范縣獎勵200萬元；五星級旅游飯店單位獎勵100萬元。
5. 云南獎勵旅游主題
云南三胎補貼3萬元。為了鼓勵生育，云南省曲靖市政府2022年暫定為每家三胎可以領3萬元，以后的政策只會越來越好，教育制度也會變得更加完善，三孩家庭的壓力就會逐漸減少，如今三孩家庭有相應的補貼，這比以前要好很多，因為國家知道存在這種情況，那就是生育率在逐漸下降，我國人口數量也在下降，所以不得不出臺相應的政策。
6. 獎勵旅游項目策劃方案
如果發(fā)票的付款人是公司的話，進差旅費可以，其實是個擦邊球，按稅法上的規(guī)定公司獎勵員工旅游應進工資薪金的，不過為了避稅還是可以進差旅費的，最好要旅游公司開會務費，這樣就直接進管理費用了。
福利費的提取是按工資的14％
7. 云南旅游計劃制定方案
為弘揚社會主義核心價值觀，加強文明旅游引導，推進文化和旅游行業(yè)文明建設，省文化和旅游廳、省精神文明建設指導委員會辦公室、省人民政府新聞辦公室、省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳、省商務廳、省市場監(jiān)督管理局、省總工會、共青團云南省委、省婦女聯(lián)合會共同制定了《云南省文化和旅游行業(yè)文明建設“彩云行動”三年計劃（2021—2023年）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
8. 云南旅游營銷方案范文
疫情期間好多地方都是免費的，還有70歲以上的免費。
9. 云南獎勵旅游策劃書
計劃的格式一般包括標題、正文和落款事項。
（一）標題，一般有以下3種寫法：
1．完整式標題。一般包含單位名稱、時限、內容和文種。 如《昆明市工商局**年財務計劃要點》。
2．省略時限的標題。如《飛熊公司實行經營責任制計劃》。
3．公文式計劃。如《×××行政學院1995年下半年公務員培訓計劃》。
所擬計劃如還需要討論定稿或經上級批準，就應在標題的后面或下方用括號加注“草案”或“初稿”或“討論稿”等字樣。
（二）正文。一般包括前言、主體和結尾3個部分。
1．前言。主要是對基本情況的分析，或對計劃的概括說明，依據什么方針、政策以及上級的什么指示精神，完成任務的主客觀條件怎么樣，制訂這個計劃要達到什么的，完成計劃指標有什么意義。
2．主體。即計劃的三要素：目標（做什么）、措施（怎么做）和步驟（分幾步做完）。“計劃三要素”繁簡可以不同，但缺一不可。主體的表述方式常用的有綜述式、條文式、表格式、交錯式等幾種。
3．結尾?？梢哉雇媱潓崿F(xiàn)的情景給人以鼓舞，也可以提出總的希望或者號召。
10. 云南旅游節(jié)慶活動策劃案例
要了解云南的民族節(jié)日特色文化， 首先要知道云南有哪些民族節(jié)日。云南名氣最大的少數民族節(jié)日無疑是傣族的潑水節(jié)，其次還有白族的三月街，彝族的火把節(jié)等等。這些節(jié)日一般都帶有很濃重的民族烙印，寄托著這些民族對美好生活的向往，是他們感恩生活 ， 追求真善美的自然流露。
