1. 組織老干部旅游方案
旅游社收預(yù)存款可以增加收益、增加流動(dòng)資金、穩(wěn)定客源。為吸引預(yù)收存款可以低價(jià)讓利、贈(zèng)送保險(xiǎn)、免費(fèi)景點(diǎn)和增值服務(wù)方式進(jìn)行。
2. 單位組織老干部參觀活動(dòng)方案
答：
提拔考察一名干部快則十天半個(gè)月，慢則三五月或者一年半載。
以地方黨委研究干部人事為例。
一、動(dòng)議。組織部長(zhǎng)先提出干部人事調(diào)整(包括提拔)的初步方案向市委書記匯報(bào)。通過之后,書記召開書記議事會(huì)(五人小組會(huì)),由書記、市長(zhǎng)、副書記、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)等五人參會(huì),討論研究人事調(diào)整方案,方案通過后,涉及提拔重用的人選,啟動(dòng)考察程序;
二、干部考察。由組織部、紀(jì)委等部門組成考察組,到擬考察對(duì)象所在單位開展考察,考察一般分三個(gè)程序,推薦、測(cè)評(píng)及談話。推薦:在所在單位,召開干部大會(huì),表明來意,組織參會(huì)人員投票推薦提拔人選,如果民主推薦,推出的人選與組織意圖不符,立即中止考察。如果民主推薦推出的人員與組織意圖一致,啟動(dòng)民主測(cè)評(píng)與個(gè)別談話的程序。
三、征求意見。在單位考察結(jié)束后,向紀(jì)委、衛(wèi)健委、綜治委等單位征求考察對(duì)象在相關(guān)方面的表現(xiàn),部分考察對(duì)象還要征求環(huán)保、信訪、安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)。同時(shí),部分地方還會(huì)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行家訪以及社區(qū)了解情況,如果以上都無影響提拔的情況發(fā)生,以及家庭、鄰里之間也都反應(yīng)良好的話,則提交組織部部務(wù)會(huì)研究討論。
四、組織部部務(wù)會(huì)研究討論人事議題。各個(gè)考察組就考察情況,向組織部部務(wù)會(huì)匯報(bào),通過之后,再統(tǒng)一提交市委常委會(huì)研究。
五、市委常委會(huì)討論研究通過。
六、任前公示5-7天。如果通過公示，組織上就會(huì)開具介紹信，安排走馬上任。
3. 老干部參觀活動(dòng)方案
“六查六看”的內(nèi)容
一、查學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)是否跟上，看機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識(shí)是否到位，上半年先后組織了黨組成員到省委黨校輪訓(xùn)、處以上干部集中封閉學(xué)習(xí)、科級(jí)干部自學(xué)等，全體干部撰寫心得體會(huì)150多篇。
二、查各處室是否進(jìn)一步細(xì)化分解整改任務(wù)，看處室“一把手”能否帶頭履行“雙重職責(zé)”，各處室均對(duì)所承擔(dān)的整改任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解和安排布置，處室負(fù)責(zé)人和各位同志的責(zé)任心明顯增強(qiáng)。
三、查整改任務(wù)完成情況，看是否研究制定了落實(shí)措施，對(duì)有完成時(shí)限要求的整改任務(wù)，各處室按進(jìn)度全面落實(shí)；對(duì)沒有時(shí)限要求的，從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
四、查專項(xiàng)整治、專項(xiàng)治理任務(wù)的落實(shí)，看是否達(dá)到了要求，各處室把專項(xiàng)任務(wù)放在突出位置，按質(zhì)按量按時(shí)抓好落實(shí)，任務(wù)完成較好。
五、查整改效果是否明顯，看群眾滿意不滿意，經(jīng)過測(cè)評(píng)，機(jī)關(guān)干部職工對(duì)整改工作的滿意率達(dá)到了93%。
六、查后續(xù)整改措施是否過硬，看整改成果能不能鞏固，各處室通過“回頭看”，有針對(duì)性地完善了后續(xù)措施，進(jìn)一步鞏固了整改成果。
4. 組織老干部旅游方案怎么寫
文旅投是國(guó)企，屬于企業(yè)性質(zhì)的工作。
文旅投是主營(yíng)城市營(yíng)銷、旅游策劃與文旅投融資的專業(yè)性公司，旗下舉辦的年度盛會(huì)，文旅投洽會(huì)是全國(guó)唯一專業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)旅游資源開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理、旅游宣傳、旅游商品開發(fā)銷售等等，文旅投是很不錯(cuò)的單位。
5. 組織老干部春游活動(dòng)方案
1. （規(guī)劃安排）你如何選擇自己的職業(yè)？ （10分）
得分：
答：在大學(xué)三年級(jí)前的時(shí)候，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)xx專業(yè)的，但我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)結(jié)論——現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
2. （分析能力）把誠(chéng)實(shí)、聰明、學(xué)習(xí)能力、吃苦等詞語(yǔ)排序，并說出理由。
答：誠(chéng)實(shí)、吃苦、學(xué)習(xí)能力、聰明。我個(gè)人認(rèn)為在社會(huì)上首先要有誠(chéng)信，這個(gè)是最起碼的，一個(gè)沒有誠(chéng)信的人沒有辦法立足與社會(huì)的。其次是能吃苦，任何人干什么事情都是從頭開始的，任何事情的創(chuàng)業(yè)階段都是很艱苦的。如果沒有吃苦精神的人，雖不能說他是個(gè)不成功的人，但最起碼他不是一個(gè)勇于奮進(jìn)的人。再次，就是學(xué)習(xí)能力，沒有任何一個(gè)人到社會(huì)上什么都會(huì)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力那么說明你這個(gè)人很有適應(yīng)能力。聰明只所以放在最后并不代表不重要！相信沒有一個(gè)老板希望自己的手下是個(gè)笨蛋！但是有時(shí)會(huì)有聰明反被聰明誤的情況。所以我認(rèn)為聰明是要有的，但是有些聰明在一些場(chǎng)合表現(xiàn)出來是不明智的。
3. （分析能力）談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？
答：（1）正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持；（2）頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。
4. （自我提升）在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？
答：我認(rèn)為這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對(duì)金錢并不著迷，金錢是我賴以生存的必需品。但我認(rèn)為，作為一個(gè)年輕人，我更看重的是前途。我想隨著成功、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會(huì)給我?guī)砀嗟慕疱X回報(bào)。
5、（團(tuán)隊(duì)合作） 你有什么業(yè)余愛好？
答：我的愛好比較廣泛，只要是年輕人喜歡的活動(dòng)我都喜歡參加，比如籃球、足球、騎車出游等。我也經(jīng)常組織朋友們一起活動(dòng)，在溝通娛樂中，使大家都增長(zhǎng)了知識(shí)，提升了能力。
6. 老干部紅色旅游方案
“紅色旅游”是指到紅軍革命根據(jù)地之類的地方去旅游。紅色旅游主要是以中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民在革命和戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期建樹豐功偉績(jī)所形成的紀(jì)念地、標(biāo)志物為載體，以其所承載的革命歷史、革命事跡和革命精神為內(nèi)涵，組織接待旅游者開展緬懷學(xué)習(xí)、參觀游覽的主題性旅游活動(dòng)?！凹t色旅游”作為一種具有特殊教育意義的文化旅游，我國(guó)紅色旅游的熱度近年來持續(xù)攀升，正逐漸成為熱門出游主題之一，作為一種涵義豐富的精神文化資源，紅色文化需要豐富的物質(zhì)載體來實(shí)現(xiàn)其教育意義和主導(dǎo)地位。發(fā)展紅色旅游便是助力紅色文化實(shí)現(xiàn)其教育意義和鞏固其主導(dǎo)地位的一種重要方式。擴(kuò)展資料：我國(guó)大力推行的社會(huì)主義文化建設(shè)，為紅色旅游發(fā)展奠定了強(qiáng)勁的文化基底，提供了廣闊的市場(chǎng)和舞臺(tái)。縱觀我國(guó)紅色旅游發(fā)展歷程，大致可以分為以下四個(gè)階段：
1、原址觀光模式即依托革命舊址的歷史文化及豐富的革命遺跡，建設(shè)成為以觀光為主的旅游目的地。常見于歷史價(jià)值較高，不適宜過多開發(fā)的文物或紅色文化遺址。以遵義會(huì)議舊址5A景區(qū)為典型代表。
2、紅綠結(jié)合模式將紅色文化精神融入到生態(tài)旅游產(chǎn)品體系里面，實(shí)現(xiàn)“紅色搭臺(tái)、綠色唱戲”，增加紅色旅游吸引力。多見于自然資源較好、生態(tài)環(huán)境優(yōu)越的地區(qū)。以井岡山旅游風(fēng)景區(qū)為典型代表。
3、紅古結(jié)合模式在文化興旅的大環(huán)境下，充分挖掘與紅色景區(qū)伴生的地方民俗文化、民族文化。以瑞金紅色旅游景區(qū)為典型代表。
4、綜合開發(fā)模式在紅色觀光和參與體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上，多業(yè)態(tài)產(chǎn)品綜合開發(fā)的模式。以紅色文化為主題，結(jié)合自然資源和民俗文化資源，配套開發(fā)文化體驗(yàn)、生態(tài)休閑等體驗(yàn)項(xiàng)目，增加景區(qū)的吸引力和游客駐留時(shí)長(zhǎng)。以照金紅色旅游小鎮(zhèn)為典型代表。
7. 老干部旅游的活動(dòng)如何開
文化旅游協(xié)會(huì)的工作職責(zé):
1、文化旅游協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人（會(huì)長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、副會(huì)長(zhǎng)）納入學(xué)院干部管理；
2、與文化旅游協(xié)會(huì)指導(dǎo)教師協(xié)商并制定本社團(tuán)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、對(duì)文化旅游社團(tuán)會(huì)員開展思想教育工作；
4、組織開展各項(xiàng)有關(guān)協(xié)會(huì)的活動(dòng)；
5、招聘文化旅游新會(huì)員；
6、聯(lián)系指導(dǎo)教師；
7、學(xué)期末對(duì)會(huì)員進(jìn)行考核；
8、管理本社團(tuán)其它各項(xiàng)日常事務(wù)
8. 單位組織老干部旅游
中華人民共和國(guó)國(guó)家旅游局（簡(jiǎn)稱"國(guó)家旅游局"），是國(guó)務(wù)院主管旅游工作的直屬機(jī)構(gòu)。 國(guó)家旅游局內(nèi)設(shè)7個(gè)部門，分別是：辦公室（綜合協(xié)調(diào)司）、政策法規(guī)司、旅游促進(jìn)與國(guó)際聯(lián)絡(luò)司、規(guī)劃發(fā)展與財(cái)務(wù)司、質(zhì)量規(guī)范與管理司、人事勞動(dòng)教育司、老干部辦公室。 國(guó)家旅游局有6個(gè)直屬單位，分別是：國(guó)家旅游局機(jī)關(guān)服務(wù)中心、國(guó)家旅游局信息中心、中國(guó)旅游協(xié)會(huì)、中國(guó)旅游報(bào)社、中國(guó)旅游出版社、中國(guó)旅游管理干部學(xué)院。
9. 組織老干部旅游方案策劃
各種各樣的內(nèi)容可以滿足不同用戶的需求。旅游地區(qū)用探險(xiǎn)的故事線將觀光路線串聯(lián)起來，編輯成短視頻，提高觀光景點(diǎn)對(duì)消費(fèi)者的吸引力。有優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和良好的手段，最后最重要的是覆蓋面足夠?qū)挼膫鞑ネǖ?，在選擇通道時(shí)有這些類型的通道。
通過KOL傳輸、社交、短視頻頻道，擴(kuò)大視頻曝光，吸引喜歡旅游、上網(wǎng)、喜歡看視頻短劇的人。適合觀光景點(diǎn)類、觀光度假類型的廣告宣傳。
抓住草根機(jī)會(huì)，可以用短視頻直播，以此獲得穩(wěn)定的流量和有粘性的粉絲。同時(shí)還能帶動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品宣傳農(nóng)業(yè)副產(chǎn)品和當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)。但值得注意的是，直播需要長(zhǎng)時(shí)間的投入，雖然穩(wěn)定性高，但進(jìn)度開展周期長(zhǎng)。
