1. 菲律賓旅行社
面簽的時間(本人去領(lǐng)事館):2個工作日;
免面簽的時間(本人不去領(lǐng)事館):7個工作日;若碰到使館沒簽證紙、節(jié)假日、及其他不可抗拒因素要推遲簽證出簽時間,申請人需要接受。
代辦簽證:旅行社代辦不需要去領(lǐng)館一般需要7-9個工作日。
個人旅游簽證所需資料:
1) 護照或旅行證件,有效期至少6個月(不含允許在菲律賓的停留時間)。
2) 簽證申請表, 并貼上照片。
3) 至少通過如下文件之一來證明經(jīng)濟能力,但使領(lǐng)館官員可能會要求申請人提供更多證明:
英文的公司證明(有正式抬頭、簽字蓋章)
財產(chǎn)證明(附英文翻譯件)
銀行存款證明
有效的國際信用卡(復(fù)印件)
授權(quán)的菲律賓旅行社的書面擔(dān)保書(如果通過授權(quán)的中國旅行社申請),保證當(dāng)事人能按時離開菲律賓
菲公民或公司提供的書面擔(dān)保
4) 經(jīng)過確認的往返或前往他地的機票(復(fù)印件)
2. 菲律賓旅行社注冊
方式一、可選擇投資移民菲律賓獲得永居,要求如下: 1、年齡小于35歲的投資7.5萬美元菲律賓上市公司股票; 2、年齡在35歲或以上在菲律賓銀行存款2萬美金; 3、受養(yǎng)人超過兩名以上,每增加一人,需多存款1.5萬美金。
方式二、可直接一步到位獲得移民入籍身份成為公民; 關(guān)于獲得永居身份證入籍菲律賓流程: 1、申請人必須親自到菲移民局辦理手續(xù)(打指模、眼膜、簽名)停留菲律賓三個工作日; 2、待司法部批準入菲籍公文后,轉(zhuǎn)呈菲移民局申請菲籍身份證明; 3、送交菲外交部申請護照時,申請人須親自到菲外交部送件,停留時間兩天; 4、間隔10 個工作日左右,申請人須再次親自到菲外交部蓋手指模; 5、待菲外交部批出護照,申請人到菲領(lǐng)取護照。
關(guān)于相關(guān)流程介紹: 1、一至兩個月去菲律賓打指模和眼模,須在菲律賓待3個工作日; 2、第三個月左右去菲律賓官方取護照,也須待3個工作日。
3. 菲律賓旅行社具體做什么工作
online tours 在線旅游 雙語對照 例句:
1. Go on short online tours of australia and new zealand. 去澳大利亞和新西蘭的在線短程旅游。
2. Ida mapua, general manager of philippine-base agency, st. raphael travel& tours,says, "the increasing popularity of the online channel is creating a shift in bookingtrends, but travel agents can use the internet as an effective distribution platform tocomplement their businesses." 位于菲律賓的旅行社st.raphael travel&tours總經(jīng)理ida mapua表示:“在線渠道日益受歡迎,正改變著人們的預(yù)訂趨勢;但旅游代理商可以利用互聯(lián)網(wǎng)作為一個有效的分銷平臺,彌補自己業(yè)務(wù)的不足之處?!?/p>
4. 菲律賓旅行社有哪些公司
Step 1. 準備材料
申請材料詳見官方網(wǎng)站,請以官方網(wǎng)站所給出的材料為準。
1.有效期6個月以上的護照,及護照資料頁復(fù)印件
2.填寫完畢的簽證申請表2份,并貼上照片(申請表可從使領(lǐng)館領(lǐng)取填寫)
3.工作單位出具的英文在職證明/介紹信原件;學(xué)生出示在讀證明;退休職工提供退休證復(fù)印件
4.至少通過如下文件之一來證明經(jīng)濟能力,但領(lǐng)館官員可能會要求申請人提供更多證明:
-房產(chǎn)證明
-銀行存款證明
-有效的國際信用卡(復(fù)印件)
-授權(quán)的菲律賓旅行社的書面擔(dān)保書(如果通過授權(quán)的中國旅行社申請),保證當(dāng)事人能 按時離開菲律賓
-未成年人提供出生證明(16周歲及以下) ; 不與父母同行的未成年人,需申請WEG
5.確認的往返或前往他地機票(復(fù)印件)
6.簽證費
Step 2. 送簽
將準備好的材料送往菲律賓駐華使領(lǐng)館,菲律賓分別在北京、廣東廣州、上海、福建廈門、重慶、香港及澳門設(shè)立使領(lǐng)館,送簽辦公時間為周一至周五9:00—12:00,均受理全國因私護照的簽證申請,請就近選擇。
Step 3. 取簽
出簽日期一般為3個工作日,周一至周五17:00-17:30可取簽,請以使館或領(lǐng)館出具的收據(jù)上的時間為準,按時前往領(lǐng)取護照及簽證。
5. 菲律賓旅行社代辦中國簽證
菲律賓人去中囯要辦簽證,有核酸證明,帶足路費等按耍求帶好衣物等。
6. 菲律賓旅行社包機回國
01. 回國前準備
1、回國前看好自己的機票日期【跟你的清關(guān)和續(xù)簽掛鉤。進入機場前辦理好簽證續(xù)簽及清關(guān),以免造成不必要的麻煩?!?/p>
2、查詢航班所需要的登機要求(健康碼以及包機所需的核酸檢測報告)向航司索要行程單
(這里要注意:行程單非常重要,進入機場和高速出口都會查看)
3、做好個人防護,隨身攜帶口罩、防護服、眼鏡、手套、消毒酒精。去機場最少帶點Q在身上以備不時之需。
4.菲律賓封城期間,國際航班并沒有停,但是路上出行交通或許會有點麻煩,建議用Grab來打車去機場.
02. 起飛準備
1、飛機起飛前3小時到機場即可(不能提前進入航站樓,太早進去也是要在機場等)
2、到機場后在機場外圍下車,很多菲律賓小孩會跟你索要小費甚至搶劫你,安全起見最好是結(jié)伴而行。
03. 機場攻略
1、飛機起飛前3小時需從航站樓進入機場,進入航站樓前準備好護照以及行程單。
2、進了機場大廳,根據(jù)自己預(yù)定的國際航班的編號數(shù),然后找到機場柜臺進行辦理自己的登機牌以及行李托運,一定要認真填寫(辦理登機牌的工作人員會查看你的防疫健康碼)
3、辦理完登機牌行李托運后,過安檢進入離境大廳?!疚崔k理清關(guān)續(xù)簽的去對應(yīng)窗口辦理?!?/p>
4、辦理完所有手續(xù)后即可進入候機大廳等待。
04. 起飛、酒店隔離
1、飛機起飛前,按照座位號依次分批上飛機。
2、進入飛機后,需通過微信小程序搜索:海關(guān)旅客指尖服務(wù),填寫入境衛(wèi)生健康申報。
填寫完成后會生成二維碼,可以截圖保存,到達目的地后會有機場人員掃碼。(此碼非常重要,不要盲目亂填,不明白的地方可以咨詢飛機乘務(wù)人員)。
3、飛機抵達目的地以后,邊防武警會進入飛機點名帶走一些違法人員。后續(xù)乘客需分批下飛機。
4、下飛機后機場人員會引導(dǎo)進入通道,到達邊防第一關(guān),需出示護照及前面截圖保存的入境衛(wèi)生健康申報二維碼。
5、完成掃碼后,經(jīng)機場工作人員引導(dǎo)領(lǐng)取核酸檢驗所需報表以及材料(全程都會有工作人員引導(dǎo),)核酸檢測必不可少,習(xí)慣了就好,這也是檢驗是否感染的必要途徑,盡力配合機場醫(yī)務(wù)人員。
6、完成核酸檢測后經(jīng)通道到達海關(guān)處,海關(guān)工作人員會問簡單的問題,例如:何時出境以及出境目的(放輕松,一般問到護照拉黑的情況也很少)。
7、出關(guān)以后,記得取行李。后續(xù)經(jīng)過工作人員引導(dǎo)進入酒店安排環(huán)節(jié),工作人員會暫時收納你的護照,進入大廳后需掃碼填寫:機場入境旅客信息二維碼(填寫完成后需截圖保存),分批乘車進入酒店,到達酒店后會歸還護照。
8、進入酒店,防疫人員測量完體溫后會辦理入住手續(xù)(因各地酒店價位不同,具體隔離費用請咨詢酒店工作人員)
以上就是整個 從菲律賓去機場-到達機場-起飛-落地中國 等流程的一些過程和環(huán)節(jié)了,大概就是這樣了,從乘機到落地進入酒店過程非常漫長,希望回國的各位做好心里準備。把以上提到的點都事無巨細做好,其實回國也不難,到了之后就是隔離一段時間就成功啦!
7. 菲律賓旅行社排名
一、攜身份證、戶口本、現(xiàn)金、銀行卡到當(dāng)?shù)毓簿殖鋈刖彻芾硖幧贽k護照,現(xiàn)場有人指導(dǎo),照相、復(fù)印的現(xiàn)場也會有,而且最好在現(xiàn)場照,雖然費用較高,但絕對符合要求。
護照工本費200元用卡刷,不加急的話半個月可取,若加急(三天就到家門口),就要快遞費20幾元,另用現(xiàn)金交200元加急費。
二、拿到護照后,到有資質(zhì)的旅行社請代為辦理簽證。需要一張照片(在公安局照剩下的),350元費用,連同護照正本、身份證復(fù)印件交給旅行社,約三天辦妥后,旅行社會第一時間代買機票。
較可信的旅行社一般是中國旅行社或當(dāng)?shù)厝A僑大廈的附屬旅行社。
8. 菲律賓旅行社代辦
通常就是找旅行社代辦 基本上大型和國有旅行社均能辦理材料為 身份證 戶口本復(fù)印件 申請表格 以及照片 簽證費用 30天有效的一般是350左右人民幣60日的 為500左右人民幣另外一種就是自己去大使館或者領(lǐng)事館申請簽證。
9. 菲律賓旅行社招聘
想來說說我對推廣的看法,在菲律賓不同的公司,推廣的做法就不一樣的,一般有的公司提供資源,有的公司不提供資源,有的公司工作是時間長,12小時月休1,有的9小時月休4的,都是有區(qū)別的,表面上來看,待遇好的公司好,可是待遇好的公司淘汰率很高,優(yōu)勝劣汰,做不好你就可以走人了,大部分來菲律賓的人之前也沒有做過網(wǎng)銷,學(xué)歷并不高,所以這樣的優(yōu)勝劣汰的,很多都是面臨被淘汰的,所以個人感覺你要更加自己的情況來看適合去什么樣的公司。
為什么都說菲律賓網(wǎng)絡(luò)推廣比較難做
如果你愛他讓他做推廣吧, 如果你恨他也讓他做推廣吧, 因為推廣這個崗位是最能拉開始距離的崗位, 做順了手的覺得推廣是最輕松自在的,收入比小主管還高。 做的差的,沒進入狀態(tài)的,感覺每天都在艱難度日,旦夕不保。
那為什么很多人覺得推廣難做,難在哪兒呢? 今天和大家討論討論。
首先,推廣屬于銷售類崗位, 銷售類崗位最重要的就是要積累資源,剛開始不可能馬上就有業(yè)績,需要一段時間來積累,一般情況時間越久積累的資源越多,做起來越省心,而大多數(shù)人可能剛開始沒業(yè)績就開始心灰意冷,失去信心,而銷售類的崗位重點就是要有持之以恒的精神,首先要學(xué)會的就是接受失敗,所以很多新人就在這一道卡上倒下了。
第二點, 也是導(dǎo)致很多小白推廣沒能做下去比較重要的因素, 那就是營銷策略,說難聽點叫套路。 很多之前沒有從事過銷售工作的,尤其是沒有從事過金融產(chǎn)品銷售工作的人會覺得帶有虛假宣傳的感覺,對自己的營銷策略缺乏自信,導(dǎo)致自己不能全力以赴的發(fā)揮。 其實在國內(nèi)做過銷售的都知道, 各種理財產(chǎn)品,金融保險投資,從線上到線下,從虛擬的到實物的產(chǎn)品,只要是關(guān)系到銷售的,無不會用自己的營銷策略,最常見的就是選擇性宣傳,也就是只宣傳好的成功的案例,不宣傳失敗的。 只有夸大功效的,沒有夸大缺點的。 樓主以前是做傳統(tǒng)貿(mào)易的,即便那是剛需性的傳統(tǒng)產(chǎn)品都離不開這些策略,更不用說金融類的產(chǎn)品。 而對于很多長期在工廠基層做過的人員來說,他們一時沒能轉(zhuǎn)變自己的思維, 導(dǎo)致不能調(diào)整好自己的心態(tài), 這也是推廣難做的重要愿意之一。
很多公司會提供資源引流,也就是在網(wǎng)絡(luò)上砸錢打廣告,把潛在客戶引流給推廣人員, 由推廣人員接待和引流, 這就好比房地產(chǎn)工作開盤前會砸錢做活動,打廣告,造聲勢,把潛在客戶引流到營銷大廳,然后由銷售人員接待的引導(dǎo),這種公司的推廣就好比是大廳內(nèi)的銷售人員, 主要工作還是被動性的接待和跟進,也比較類似淘寶上的售前客服,很少去從事主動的市場推廣, 這類公司雖然有資源,但是難度肯定比淘寶網(wǎng)的售前客服難,因為潛在客戶大多消費意向并不明確和堅定,需要花足夠的時間來獲得客戶的信任,很多推廣為了迎合客戶的口味而包裝女號賠客戶聊s-ao, 對于沒有從事過金融產(chǎn)品銷售的小白來說,有很大一部分人可能對這種銷售方式有所不適,導(dǎo)致不能全力投入到工作,自然也做不好推廣。這是其中的難點之一。
還有些公司不提供資源,需要推廣人員自己去想辦法推廣,這種情況下的推廣人員面對的并不是已經(jīng)存在的潛在客戶,而是整個市場,如何把自己的產(chǎn)品推廣給市場,這就考驗了推廣人員的市場營銷能力,這種崗位其實更能配得上其“市場推廣”的崗位名稱。這種公司雖然不提供資源,但是一般基礎(chǔ)任務(wù)定的比較低,由于廣告成本很低或者沒有,提成標準也高一些,但是對于沒有網(wǎng)絡(luò)營銷的小白來說,壓力還是不?。?/p>
第三點, 難點是心理關(guān)。 因為有些客戶玩紅眼了之后從有控制性的娛樂變成了非理性的du狗。 這時候有些推廣看到自己客戶輸錢太多可能會有些不安。 其實大多數(shù)正規(guī)的bc公司都不追求破壞式的開發(fā), 和大多數(shù)游戲一樣,bc游戲也是以娛樂為主,要求客戶在自己風(fēng)險承受范圍內(nèi)娛樂,如果客戶自己自制力差,即便是玩其他游戲也一樣會沉迷其中。 騰訊那么高大上的公司也是靠游戲盈利的,而有多少人因為自己自制力差沉迷于騰訊的游戲而不務(wù)正業(yè)甚至傾家蕩產(chǎn)的。 所以這種情況也是不能完全避免的,主要取決于客戶個人的自制力,而不是提供服務(wù)的公司。 但是很多推廣沒有看清這一點,造成了一定的心理壓力。 于是這也成了推廣崗位的一大難點!
經(jīng)常碰到有求職者說,會不會應(yīng)聘的客服到了公司又被轉(zhuǎn)到了推廣, 其他公司可以有這種情況, 但是在我們公司是不可能的,因為招聘推廣崗位是最謹慎的,需要查考到方方面面,從求職意向,到銷售能力,抗壓能力,心理狀態(tài)都要確認符合要求才敢向領(lǐng)導(dǎo)匯報,不然到崗后出現(xiàn)不適應(yīng)要求辭職對公司是極大的浪費,有人會說,反正機票簽證費會賠給公司對公司也沒什么損失,如果你這么說就不懂行情了。 從招聘一個人到入職,需要消耗人事部行政部后勤部大量的精力, 這是無形的成本, 還有有形的費用,比如說床上用品生活用品的采購?fù)斗?,辦公位的安置(一個辦公位一個月的租金不低于5000人民幣,注意是一個辦公位)。 對于難度比較大的崗位, 人事招聘的時候也是最謹慎的,沒有誰敢為了充人數(shù)而錄用不合適的人做推廣,至少在我們公司沒有人事敢這么做。 所以對于思想保守和一心求穩(wěn)的求職者,我們都只建議他們做客服。所以公司并不會因為員工賠付了機票簽證就沒有損失,這也是我們招聘推廣非常謹慎的原因。
有人問我推廣崗位如果沒業(yè)績會不會被辭退, 我會毫不隱瞞的告訴他,作為一個銷售人員,如果長期沒業(yè)績,肯定是沒辦法在公司立足的,這點是毫無疑問的, 倒不是說公司不愿意給時間員工,主要是如果自己長期沒業(yè)績,每個月都拿個底薪,面對著不斷開單的同事,先不說面子上過意不去, 體現(xiàn)不出自己的價值自己都覺得沒意思。
當(dāng)然上面說的是比較極端的例子,在我們公司很少有愿意花時間去做但是做不好的推廣,說這個極端的情況只是想告訴大家,做推廣必須要有決心,要有不斷突破的進取心,如果只圖拿底薪求安穩(wěn),那我真不建議做推廣,還不如做個客服,按部就班,每個月收入不高,但是穩(wěn)。
在這個注重協(xié)同合作的時代,講究資源整合的時代,打工和創(chuàng)業(yè)的界限越來越模糊了, 馬云看起來是企業(yè)家,實際上是給孫正義打工的。馬化騰可以說是企業(yè)家,但是也可以理解為給MIH打工。 沒有哪個老板是能高枕無憂,坐享其成,也沒有哪個職業(yè)人員能混吃混喝。 兩者更屬于商業(yè)合作的形式, 老板需要優(yōu)秀的員工給自己創(chuàng)造利潤,然后分一部分收益給員工, 而員工也需要老板提供基礎(chǔ)平臺來施展自己。 既然是合作,那么雙方都必須要體現(xiàn)自己的價值才和長期合作。
有人說領(lǐng)導(dǎo)是最好做的,其實領(lǐng)導(dǎo)是最操心的, 盤口不盈利要操心,員工少了操心應(yīng)付不來,員工多了操心后勤供應(yīng)不來。 員工不團結(jié)操心影響工作,員工太團結(jié)又操心抱團使壞, 對員工太寬松怕紀律松散, 對員工太嚴厲怕影響士氣。 和下屬太親近怕失去威信,和下屬太疏遠怕別人說你清高。 你說容易嗎?
總的來說各行都有各行的難處,只不過每個行業(yè)的門檻不一樣,只要自己肯學(xué),努力,找到了方向,我個人覺得沒有什么難的,就像我自己做人事一樣,以前從來沒有想過做人事的,人事和銷售也都差不多的,大學(xué)畢業(yè)的時候,都想著找個穩(wěn)定的工作,銷售那個是看都不看的,但是現(xiàn)在不也做了嗎,既然做了就好好做,我相信努力肯定會有收獲的,就算做不成起碼也嘗試過了,事實證明還是可以的,事情慢慢就變得簡單了,業(yè)務(wù)前期的付出肯定是比那些非業(yè)務(wù)前期付出更多,但是做好了,以后獲得也會更加輕松的,這個行業(yè)不缺人,只缺人才。就像公司做文員是很簡單的,做銷售比較難,但是做文員的以后可能就一成不變,做銷售的以后也許就是老板,看看下國內(nèi)開公司的,很多都是銷售出身的,想要獲得更多的東西,就必須要做出更多的努力。