1. 阿拉善旅游信息網(wǎng)最新招聘

內(nèi)蒙古揚帆新材料有限公司

1、安全部經(jīng)理1名：男，28-45歲.化工相關(guān)專業(yè)，持國家注冊安全工程師證，具有3年以上同等職位工作經(jīng)歷；熟悉國家安全生產(chǎn)法、勞動安全法律及相關(guān)法律知識、接受過相關(guān)安全培訓(xùn)，具有安全資格證書；具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強。年薪：10-16萬 特別優(yōu)秀者可以面議；

2、環(huán)保部主管1名：男，28-45歲?；は嚓P(guān)專業(yè)，對環(huán)保安全工作有敏銳力及洞察能力；具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強。年薪：7-16萬 特別優(yōu)秀者可以面議；

3、質(zhì)檢主管1名：男女不限，45歲以下。全日制本科以上學(xué)歷，化工或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；從事質(zhì)量管理工作2年以上工作經(jīng)驗，具有發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。月薪：4000-6000元；

4、質(zhì)管主管1名：男女不限，40歲以下。全日制大專以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)及技術(shù)職稱；具備5年以上化工企業(yè)從事負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和運行；月薪：5000-7000元特別優(yōu)秀者可以面議；

5、質(zhì)檢員3名：女，30歲以下。從事精細(xì)化工3年以上工作經(jīng)驗，全日制大專學(xué)歷化工專業(yè)；熟悉實驗室儀器，接受過化學(xué)分析、儀器分析等方面培訓(xùn)；月薪：3500-4300元；

6、車間主任助理2名：男，35歲以下.?？萍耙陨匣は嚓P(guān)專業(yè)，三年以上精細(xì)化工或醫(yī)藥化工工作經(jīng)驗；熟悉本行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)操作；具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；月薪：4000-7000元特別優(yōu)秀者可以面議；

福利待遇：、按國家規(guī)定繳納社會保險（五險）?住房公積金補貼。免費提供公寓式員工宿舍（提供住宿用品）及生活補貼。年終獎?帶薪年休假?探親交通費?工齡工資?過節(jié)費?高溫補貼?免費年度體檢。報名需求：個人簡歷。近期一寸彩照1張。身份證和學(xué)歷證原件和復(fù)印件。相關(guān)從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。

聯(lián)系人：趙女士

聯(lián)系電話：13654731227

郵箱：420909366@qq.com yangrong@shoufuchem.com

報名工作地點：內(nèi)蒙古阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)巴音敖包工業(yè)園區(qū)內(nèi)蒙古揚帆新材料有限公司辦公樓2樓（綜合辦公室）

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內(nèi)蒙古濟和生物科技有限公司是內(nèi)蒙古阿拉善盟一家民營科技公司，成立于2020年。專業(yè)從事新型材料化工、醫(yī)藥中間體、農(nóng)藥中間體及相關(guān)化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、研發(fā)與銷售等。

為適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展現(xiàn)面向社會誠聘材料研發(fā)工程師 、化驗員及銷售人員，男女不限，身體健康，服務(wù)管理，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇面談。

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一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，雙眼矯正視力均不低于4.8,男性身高不低于1.68米、女性身高不低于1.58米；

4.年滿18周歲至35周歲（1986年1月7日至2003年1月7日期間出生），具有公安工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲（1981年1月7日至2003年1月7日期間出生）；

5.具有阿拉善盟戶籍（戶籍取得時間截止公告發(fā)布之日

前）；

6.具有普通高校大專及以上學(xué)歷（退役軍人學(xué)歷可放寬至高中），不限專業(yè)。

7.身心健康：體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無斜視、無紋身。能適應(yīng)長期夜間值班。

8.應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時間截止2021年1月7日前；

9.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

（二）下列人員不得報考:

1.受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄、因違規(guī)被開除辭退解聘的；涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

2.全日制普通高校在讀大專、本科、研究生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.法律法規(guī)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的人員。

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早在2009年11月，萬科總裁郁亮曾宣布萬科新戰(zhàn)略，即萬科未來將加大商業(yè)地產(chǎn)的投入，并將陸續(xù)推出養(yǎng)老物業(yè)、酒店及商業(yè)配套等多種物業(yè)類型。這被視作萬科轉(zhuǎn)型的標(biāo)志性事件。而今年的2月下旬，王石的“如果有一天，萬科不走住宅專業(yè)化道路了，我即使躺在棺材里，也會舉起手來反對。即使哪一天中國不需要建商品住宅了，我希望，城市里后一套住宅是萬科造的?！?/p>

這句話，讓萬科的轉(zhuǎn)型之路陷入“忐忑”之中，王石和郁亮的關(guān)系也被業(yè)界認(rèn)為“變得微妙”。

針對王石和郁亮的不同觀點，萬科方面再次表示，萬科試水一些純商業(yè)項目是正常的，但萬科主業(yè)的方向很明確，住宅主業(yè)不會改變，以非住宅為主的項目甚至純商業(yè)項目，不會大面積鋪開。“萬科需要順應(yīng)城市的成長趨向，晉升開辟商業(yè)地產(chǎn)的專業(yè)能力?！?/p>

郁亮隨即解釋：“萬科做商業(yè)地產(chǎn)，是為了進一步做好住宅而做商業(yè)，并不是為商業(yè)而商?！?/p>

2013年3月中旬，深圳爆出開發(fā)商用不合格海沙事件之后，王石第一時間給郁亮打來電話，問萬科有沒有影響，要不要代表行業(yè)趕緊表個態(tài)。郁亮的建議是這事已經(jīng)由深圳市政府出面在推動，且萬科大股東華潤牽涉比較深，萬科積極表態(tài)不妥。王石接受了郁亮的建議。

“王石主席很尊重我的意見?！庇袅琳f，“他很多事情都會來問我，比如說他要回答對市場判斷時就會來問問我。”

萬科的一位員工也證實了這種說法，“王石脾氣很大，罵過很多人，但是從來沒有罵郁亮，他對郁亮非常給面子?！?/p>

與個性強悍的王石合作，需要一定的隱忍。郁亮很介意別人說他是“財務(wù)出身”。“一說財務(wù)就是功利、短視、現(xiàn)實主義。難道我不夠理想主義？”郁亮說，“要是沒有理想支撐，也走不到今天?！?990年他從大國企深圳外貿(mào)集團加盟小公司萬科，面試時王石給他第一印象是“有理想、嚴(yán)格自律”。他坦言，王石在精神上對自己影響很大。

王石：萬科是怎么挖來毛大慶的？

2000年前后，萬科的目標(biāo)是成為中國優(yōu)秀的開發(fā)商，而此時，我們已經(jīng)更換了參照系，希望自己成為中國優(yōu)秀的企業(yè)。幾年前的“海盜行動”引進了一批項目管理人才，為萬科的全國性擴張?zhí)峁┤瞬疟Ｕ?。與“海盜行動”不同，這次招聘的第一目標(biāo)是跨國企業(yè)高級經(jīng)理，范圍并不局限于房地產(chǎn)行業(yè)。萬科更看重他們的國際視野，以及管理過大規(guī)模企業(yè)的經(jīng)驗。

這次行動被命名為“007 行動”?！?07”，寓意網(wǎng)羅有國際化視野的跨國社會精英。

萬科從麥肯錫挖來孫嘉，后來先后擔(dān)任戰(zhàn)投部、西安萬科第一負(fù)責(zé)人職務(wù)，業(yè)績出色，2012年初調(diào)任上海萬科總經(jīng)理。

近日離職的萬科集團執(zhí)行副總裁毛大慶，是“007 行動”的后一個目標(biāo)。

其實，此前解凍已經(jīng)盯住毛大慶兩年多了，兩人的飯局不下兩位數(shù)。

毛大慶加入萬科之前所任職的凱德置地，是新加坡知名房地產(chǎn)企業(yè)。這是他第一家長期任職的公司，一共待了15 年，感情深厚。凱德對職業(yè)經(jīng)理人的要求很高，注重制度規(guī)范，又比較陽光。對毛大慶而言，如果要選擇跳槽，他期待的公司也應(yīng)該是規(guī)范、陽光的，應(yīng)該是一家職業(yè)經(jīng)理人驅(qū)動的公眾公司。

第一次見面，毛大慶就說：“萬科終于來找我了。”

平時獵頭找他，他拒而不見，有時連電話也不接。毛大慶說，在社會闖蕩這么多年，冥冥之中就是覺得與萬科契合。

毛大慶一直關(guān)注萬科、中海、龍湖、保利等發(fā)展比較穩(wěn)健的國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)，對萬科的產(chǎn)品與組織系統(tǒng)不乏了解，在他負(fù)責(zé)凱德環(huán)渤海地區(qū)業(yè)務(wù)時，曾與北京萬科有過工作層面的交流。

他自認(rèn)是個不太喜歡做生意的人，看到萬科董事長爬山，探險，走“玄奘之路”，創(chuàng)立非政府組織……他很好奇。

2004年，在北京的一次座談會上，我發(fā)言：“現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)的狀態(tài)就跟傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)差不多，職業(yè)化、知識化、專業(yè)化程度很低，主要在倒騰土地，有點兒錢弄兩套房子就賣了?！贝髴c找到我說，這些話讓他有共鳴，整個行業(yè)水準(zhǔn)確實太低，他非常認(rèn)可房地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)化方向。

當(dāng)然，萬科吸引毛大慶的另一個原因是，他還缺少在中國房地產(chǎn)企業(yè)工作的經(jīng)歷，外資房地產(chǎn)企業(yè)畢竟很難完全融入中國市場。他能去哪呢？——中國大的房地產(chǎn)企業(yè)，是萬科。

郁亮去北京出差，常常約毛大慶見面，這種交流前前后后持續(xù)快一年，毛大慶對萬科和萬科職業(yè)經(jīng)理人的認(rèn)同感越來越強。

2008年奧運會前后，我在北京約見大慶，吃了3 個多小時的飯，交流對行業(yè)的看法，論經(jīng)濟、環(huán)保、登山、阿拉善，說到哪兒算哪兒，就是沒談跳槽的事。

那天我下午還有個會，眼看要遲到。司機一直催我走，我沒搭理，后司機不得不給大慶打電話：“你們別聊了！”

后我告訴大慶，希望他來執(zhí)掌北京萬科。北京萬科歷史很長，但一直沒有紅火起來，這不像萬科應(yīng)有的狀態(tài)。大慶是北京人，我們希望有個對北京比較了解的總經(jīng)理，畢竟房地產(chǎn)還是很本地的事兒，包括跟政府溝通、媒體關(guān)系，這些方面他都挺合適。希望他來了之后能把北京萬科帶起來，有所突破。

我問他：“你怎么想的？”

大慶明確回答：“我真心喜歡萬科，但是我在凱德待15 年了，人家培養(yǎng)我這么多年，怎么割舍？我現(xiàn)在非常矛盾。一個職業(yè)經(jīng)理人起碼要職業(yè)，不能胳膊一甩就走了。我唯一的問題就是想不清楚這件事兒要怎么辦，真是沒想好。凱德是家國際公司，萬科又是中國大的房地產(chǎn)公司，我介于這兩者之間，對不起誰都不合適。”

我擺明兩個態(tài)度：“第一，如果需要，我會親自到新加坡找你老板談，你一句話，我就去！正好我也好久沒去看他了。第二，你現(xiàn)在的顧慮我都很理解，你確實不能就這樣走了，你要是這種人我也不敢要。一定要處理好這些關(guān)系。萬科等著你?！?/p>

又一段時間過去了，大慶還是跟凱德開不了口。

一個周六，萬科總部人力資源部一位同事從深圳飛到北京，給大慶打電話：“我這次的使命就是合同，你一定要簽，簽完我?guī)ё??！贝髴c說：“我開會啊，不一定有空?！?/p>

不入虎穴，焉得虎子？人力資源部同事到大慶家門口堵，恰巧當(dāng)天大慶去了父母家，手機又沒電。那位同事等到凌晨4 點，沒等來，第二天一早接著等。大慶早上打開手機，看到短信，電話回過來：“這事兒就它了！”

后，我給凱德置地董事長去信，感謝凱德對毛大慶的培養(yǎng)，萬科也希望能與凱德進一步合作。另外，如果凱德以后需要大慶，萬科也絕不攔著。

凱德回信：確實很惋惜，但是萬科是個非常優(yōu)秀的企業(yè)，凱德與萬科的關(guān)系不會因此改變。

毛大慶離職的若干細(xì)節(jié)

大年初六，剛剛履新的萬科北京區(qū)域首席執(zhí)行官毛大慶就糾結(jié)著要跟總裁郁亮攤牌，說要離開萬科去創(chuàng)業(yè)。

雖然是經(jīng)過深思熟慮，但他開不了口，就飛去臺灣，跑了一個很怪異的鄉(xiāng)村馬拉松給自己打氣。一位房企副總裁說，毛大慶私下說過多次，不希望他的離職傷害到他摯愛的萬科。

3月2日，毛大慶終于去見郁亮，沒有事先安排，他只能在總裁的兩個會議中間爭取到了一點時間，吞吞吐吐，但郁亮還是明白了他的意思。當(dāng)晚，郁亮還要飛去德國，沒有時間詳談，答復(fù)就像很多老板對離職員工所說的那樣：你再想想……

之后，毛大慶正式提交辭職申請，郁亮周六飛抵北京與毛大慶見面，并任命剛剛接任毛大慶的北京萬科總經(jīng)理劉肖，同時擔(dān)任萬科北京區(qū)域首席執(zhí)行官的職務(wù)。

周末晚上，新聞通稿直接甩進100多人的萬科媒體群，并通知周一上午的媒體溝通會，毛大慶個人微信微博也發(fā)布了自己辭職的消息和心路歷程。

快刀斬亂麻。當(dāng)年郁亮用了2年時間，跟毛大慶吃了20多頓飯把他從凱德挖到萬科。只一個星期，萬科就放手了?！拔医虝怂荞R拉松，結(jié)果他就跑了。”郁亮半開玩笑地說。

當(dāng)然，與毛大慶私交甚好的業(yè)內(nèi)人士對此并不奇怪，“創(chuàng)業(yè)”是他在多個飯局經(jīng)常提到的詞，一位高級職業(yè)經(jīng)理人的道路他已經(jīng)走得很好，千萬年薪對他的吸引力不大，正如郁亮所說，毛大慶還是一個有“家國情懷”的人，萬科的平臺對他來說太局限了。

去年的離職傳聞也讓媒體圈對此有了心理準(zhǔn)備，反而是毛大慶的家人處在“燈下黑”狀態(tài)。今天早上八點半，毛大慶的父親剛剛知道離職消息，給他打電話，“要求我一定要跟他們講清楚，他們還要給郁總打電話，要跟郁總談一談?！?/p>

6年時間，毛大慶把北京公司的銷售規(guī)模從43億元提高到年超過200億元，他對萬科所作的貢獻不必贅言。但不論是肖莉，還是毛大慶，這些高層的離開都如流沙逝于掌心，無法強留。

正如郁亮所說，“不是有前景的事情萬科就要干，公司還有戰(zhàn)略。當(dāng)高層有更多情懷，比如肖莉想去做互聯(lián)網(wǎng)，萬科不會去做，那只有你離開去尋找別的平臺，但萬科支持你?！?/p>

5. 阿拉善人才招聘網(wǎng)

內(nèi)蒙滬蒙能源集團不是國企，因為公司股東是由自然人林孝仁，林建新兩個自然人股東組成的。公司成立于2019-11-01。

阿拉善盟滬蒙能源實業(yè)有限公司成立于2019-11-01，法定代表人為林孝仁，注冊資本為30000萬元人民幣，統(tǒng)一社會信用代碼為91152900MA0QJ84D89。

企業(yè)所屬行業(yè)為批發(fā)業(yè)

經(jīng)營范圍包含：煤炭開采、洗選煤、焦化及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售；化工產(chǎn)品的經(jīng)營；活性炭、狀焦、碳素、石墨電極、碳纖維的生產(chǎn)銷售；煤礦礦用產(chǎn)品生產(chǎn)、礦用設(shè)備維修；壓力容器、壓力管道安裝、改造、維修；儀表、閥門校驗；內(nèi)部研發(fā)、人事管理；倉儲,物流。

阿拉善盟滬蒙能源實業(yè)有限公司目前的經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）。

6. 阿拉善旅游信息網(wǎng)最新招聘信息

1、可以先做火車到銀川 然后轉(zhuǎn)車到巴彥浩特 自己包車去月亮湖 2、可以先做火車到銀川 夏季旅游高峰銀川應(yīng)該有直接去月亮湖的車 一般9、10月人多 住宿 呵呵 可以搭帳篷住在湖邊