1. 六人游旅游

6人游這個(gè)品牌成立之所以叫這個(gè)名字，我來說下我們的想法；

數(shù)字角度解讀：6是3+3、也是2+2+2更是6個(gè)1，象征著倆對(duì)家庭、仨對(duì)情侶、六個(gè)個(gè)體，他們相互聯(lián)系，相互依存，共同構(gòu)成組成了6人游；

旅行中整體預(yù)算上，6個(gè)人也是最劃算的，出行我們大部分是使用8-9座商務(wù)艙，6個(gè)人不多不少，正好坐下；

旅行體驗(yàn)感上，數(shù)據(jù)分析過一個(gè)旅行團(tuán)超過十個(gè)人，會(huì)產(chǎn)生過多的意見不一致情況，而6個(gè)人在做決策時(shí)，統(tǒng)一感是相對(duì)一致的。

還有另外一個(gè)意義就是，這么多年來，當(dāng)客戶看見我們這個(gè)名字時(shí)，第一反應(yīng)的問題是問我們“你們?yōu)槭裁唇?人游，是出行一定是6個(gè)人嗎？” 答案是不一定是6個(gè)人，但是您問我們這個(gè)問題就加深了對(duì)我們品牌的印象。

2. 六人游旅游網(wǎng)站的未來發(fā)展規(guī)劃

不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票。

3. 六人旅游網(wǎng)

6個(gè)人出門旅行自駕租車是比較劃算的，因?yàn)樽择{租車比較隨心隨意，想走就走，想停就停，沿途風(fēng)景可以盡收眼底，一覽無余，但搭乘大巴就只能直奔目的地，中途幾乎都是一片空白，只有目的沒有過程。

何況自駕租車費(fèi)用也比較劃算，一臺(tái)車，六個(gè)人平分，要不了多少錢，所以，我贊成自駕租車比較劃算。

4. 六人行旅游網(wǎng)

老友記假想六人行是在第120集

劇情

莫妮卡邂逅理查德并與他共進(jìn)午餐，她不想告訴錢德、以免他誤會(huì)，影響他們的周年慶。

為慶周年，她送了兩張去拉斯維加斯的機(jī)票給錢德。

菲比硬要拉羅斯和瑞秋同去。

菲比將此次旅行的種種、同她去年錯(cuò)過的倫敦之行做比較。

羅斯和瑞秋因工作安排而決定遲一天飛去。

5. 六人游旅游網(wǎng)

6人游旅行網(wǎng)是成立于二零一三年六月六日，為你提供家庭或者小團(tuán)體的旅游。也是國內(nèi)比較專業(yè)的人格化旅游平臺(tái)。

在定制旅游領(lǐng)域，主流收費(fèi)模式有兩種：按照行程天數(shù)收取固定的服務(wù)費(fèi)，如無二之旅按照600元/天收取服務(wù)費(fèi)；按照單價(jià)總額按照比例收費(fèi)，6人游采取了這種模式，目前每單收費(fèi)比例為10%。

6. 六人游旅游網(wǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略

六個(gè)人自駕的話，商務(wù)七座的車一個(gè)就行，沒有商務(wù)車那就得開兩個(gè)車了?，F(xiàn)在普遍都是五座，七座的車，你們六個(gè)人開個(gè)五座車肯定超載了，最好開個(gè)七座的車，因?yàn)楦咚俚倪^路費(fèi)啊還有油錢啊，兩個(gè)車肯定比一個(gè)車費(fèi)用大，你們自駕游AA的話都可以省不少錢

7. 六人游旅游優(yōu)勢(shì)

每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有其特有的風(fēng)采,都有屬于其別具一格的精神氣，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)采的展示主要包含以下幾個(gè)方面：

1、首先要知道團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，清楚方向。

2、團(tuán)隊(duì)與成員之間相互信任，彼此互助互補(bǔ)。

3、成員都具有相關(guān)技能并且能夠優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，優(yōu)劣相幫。

4、忠誠于團(tuán)隊(duì)的信仰，堅(jiān)定不移的執(zhí)行。

5、上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如親朋 有很好的溝通。

6、擁有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人。

7、擁有良好的內(nèi)外部支持環(huán)境。團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。