1. 蘇州市高級職稱
可以落戶
人才引進條件:
1、具有高級專業(yè)技術職務任職資格或碩士及以上學位的 人員;
2、在國外、境外取得學位的留學人員;
3、具有中級職稱或本科學歷,且年齡男性40 周歲以下、 女性35 周歲以下的專業(yè)技術和管理人員;
4、被單位合法聘用,連續(xù)工作滿2 年以上,同時段交納 社保、醫(yī)保、公積金,具有大?;蛑袑W歷且年齡在30 周歲以下, 并擁有合法固定住所的人員 ; “合法聘用”是指《特聘工作證》滿2 年(28 周歲之前辦理)。 “合法固定住所”是指:擬調(diào)人員在本市居住房屬于自己的 產(chǎn)權房屋或租住屬公有產(chǎn)權并領取使用權證的房屋。
2. 蘇州市高級職稱評審結果公示
(一)獲得相關專業(yè)的以下學歷,經(jīng)考核稱職(合格),可認定助理工程師職稱:
1、本科畢業(yè),從事本專業(yè)工作1年;
2、大專畢業(yè),從事本專業(yè)工作3年。
(二)中專畢業(yè)或取得職稱部門認可的本專業(yè)大專專業(yè)證書,受聘技術員職務4年以上,可申報評審助理工程師職稱;
(三)大?;蛑袑.厴I(yè),從事本專業(yè)工作1年,經(jīng)考核稱職(合格),可認定技術員職稱;
(四)取得職稱部門認可的本專業(yè)中?;蛞陨蠈I(yè)證書,可申報評審技術員職稱。
3. 蘇州市高級職稱證書
副高職稱證書的含金量還是比較高的。不同的副高職稱含金量又有不同。
第1種是符合崗位設置的副高職稱,主要是在縣城,區(qū)、市的學校內(nèi)的副高職稱,由于受崗位設置的限制,這些獲得副高職稱的教師會是本地區(qū)最優(yōu)秀的教師,含金量最高。
第2種是鄉(xiāng)鎮(zhèn)類副高級職稱,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)類副高級職稱不受崗位聘任的限制,所以含金量較低。
4. 蘇州市高級職稱人才引進補貼
沒有,因為新老職工待遇根據(jù)職稱而定
5. 蘇州市高級職稱答辯
知1.“專業(yè)技術資格評審表”一式二份。
2.“蘇州市申報中級職稱人員情況簡介表”一式二份。 3.任職期內(nèi)的專業(yè)工作情況,考核情況、業(yè)務培訓及繼續(xù)教育證書?! ?.任現(xiàn)職以 道來的技術業(yè)務工作總結?! ?.任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術成果及其獲獎情況、作品征集和收藏情況以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣等方面的資料。 6.任現(xiàn)職以來發(fā)表本專業(yè)(學科)論文或本人撰寫的研究報告和創(chuàng)作體會?! ?.職稱計算機應用能力考核合格證原件和復印件(傳統(tǒng)工藝美術不作要求)。 8.學歷證書、學位證書、現(xiàn)專業(yè)技術職稱證書的原件和彩 專印件?! ?.有效勞動合同、聘約、勞動手冊復印件。 10.身份證原件和彩印件,大一寸免冠照片一張(資格證書用)?! ?1.材料目錄及評委會需要的其他材料。申報材料應當按要求提供 屬原件,各市、區(qū)、局應對各類證書、作品復印件與原件進行核對,核對后在復印件上簽署核對無誤的字樣,驗證人簽字并加蓋公章。不具備規(guī)定學歷、資歷的人員需報送符合有關破格條件的材料及填寫破格答辯表。