1. 蘇州市高級職稱

可以落戶

人才引進條件：

1、具有高級專業(yè)技術職務任職資格或碩士及以上學位的 人員;

2、在國外、境外取得學位的留學人員;

3、具有中級職稱或本科學歷，且年齡男性40 周歲以下、 女性35 周歲以下的專業(yè)技術和管理人員;

4、被單位合法聘用，連續(xù)工作滿2 年以上，同時段交納 社保、醫(yī)保、公積金，具有大?；蛑袑W歷且年齡在30 周歲以下， 并擁有合法固定住所的人員 ; “合法聘用”是指《特聘工作證》滿2 年(28 周歲之前辦理)。 “合法固定住所”是指:擬調(diào)人員在本市居住房屬于自己的 產(chǎn)權房屋或租住屬公有產(chǎn)權并領取使用權證的房屋。

2. 蘇州市高級職稱評審結果公示

（一）獲得相關專業(yè)的以下學歷，經(jīng)考核稱職（合格），可認定助理工程師職稱：

1、本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作1年；

2、大專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作3年。

（二）中專畢業(yè)或取得職稱部門認可的本專業(yè)大專專業(yè)證書，受聘技術員職務4年以上，可申報評審助理工程師職稱；

（三）大?；蛑袑．厴I(yè)，從事本專業(yè)工作1年，經(jīng)考核稱職（合格），可認定技術員職稱；

（四）取得職稱部門認可的本專業(yè)中?；蛞陨蠈I(yè)證書，可申報評審技術員職稱。

3. 蘇州市高級職稱證書

副高職稱證書的含金量還是比較高的。不同的副高職稱含金量又有不同。

第1種是符合崗位設置的副高職稱，主要是在縣城，區(qū)、市的學校內(nèi)的副高職稱，由于受崗位設置的限制，這些獲得副高職稱的教師會是本地區(qū)最優(yōu)秀的教師，含金量最高。

第2種是鄉(xiāng)鎮(zhèn)類副高級職稱，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)類副高級職稱不受崗位聘任的限制，所以含金量較低。

4. 蘇州市高級職稱人才引進補貼

沒有，因為新老職工待遇根據(jù)職稱而定

5. 蘇州市高級職稱答辯

　　 知1．“專業(yè)技術資格評審表”一式二份。

　　2．“蘇州市申報中級職稱人員情況簡介表”一式二份。　　3．任職期內(nèi)的專業(yè)工作情況，考核情況、業(yè)務培訓及繼續(xù)教育證書?！　?．任現(xiàn)職以 道來的技術業(yè)務工作總結?！　?．任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術成果及其獲獎情況、作品征集和收藏情況以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣等方面的資料。　　6．任現(xiàn)職以來發(fā)表本專業(yè)（學科）論文或本人撰寫的研究報告和創(chuàng)作體會?！　?．職稱計算機應用能力考核合格證原件和復印件（傳統(tǒng)工藝美術不作要求）。　　8．學歷證書、學位證書、現(xiàn)專業(yè)技術職稱證書的原件和彩 專印件?！　?．有效勞動合同、聘約、勞動手冊復印件。　　10．身份證原件和彩印件，大一寸免冠照片一張（資格證書用）?！　?1．材料目錄及評委會需要的其他材料。申報材料應當按要求提供 屬原件，各市、區(qū)、局應對各類證書、作品復印件與原件進行核對，核對后在復印件上簽署核對無誤的字樣，驗證人簽字并加蓋公章。不具備規(guī)定學歷、資歷的人員需報送符合有關破格條件的材料及填寫破格答辯表。