1. 什么是團建是出去玩嗎

1、聚餐；適合經歷了一段時間緊張工作后的放松

聚餐在很多單位里，都是常見的團建活動，因為團隊在經歷了一番特別緊張和忙碌狀態(tài)后，想要短暫放松一下，同時作為領導，也代替公司犒勞一下一段時間以來辛苦投入工作的員工，聚餐是一個特別好的團建活動。

一方面，它能夠在工作日下班時間就組織起來，不用像其它團建活動一樣，要占用員工的周末，一般還要早起，對于加班很嚴重的上班族來說，這是比加班還讓人討厭的事情；

另一方面，吃吃喝喝，和熟悉的同事一起說笑，輕松聊天，是一種非常放松的減壓活動，可以增進同事之間的關系，而不是像其他團體建設活動一樣，大多數(shù)時候都要投入體力和腦力，工作很累，還是不要把員工折騰的太狠了！

2、劇本殺；緊貼年輕人的時尚團建

如果你有留心觀察過年輕人的動態(tài)，就會發(fā)現(xiàn)休息日打卡劇本殺的群體有很大，判斷一個行業(yè)有多火，有時候能夠從熱搜新聞里得到啟示，比如相信很多人看過諸如碼農轉行做劇本殺編劇，月入百萬之類的標題，這其實就從另外一個側面證實了：這是一個在年輕人中比較流行的玩法。

劇本殺類的團建活動，正是比較受年輕團隊成員歡迎的項目。如果公司還是部門成員比較年輕化，比較推薦。

3、真人CS；增加團隊意識和合作精神

來一場腎上腺狂飆的5V5或10V10，在這里玩不僅要眼觀六路耳聽八方，更加考驗的是隊友間的完美配合。

在游戲的同時，增強團隊意識和合作精神，突破重圍，擊敗敵人，是對智慧和勇氣的雙重考驗。在槍林彈雨中穿梭、躲藏、出擊，爭鋒相對體驗追殺與尖叫。

4、徒步；健康且又能增強團隊成員間互幫互助

作為一名徒步愛好者，參加了很多次驢友自發(fā)組織的徒步活動，也組織過徒步活動，還參加過公司組織的徒步活動，每一次結束后最深的體會就是：

那些曾并肩走過一段路的隊友，都會很神奇地迅速成為能夠聊很多話題的朋友。

與此同時由于每個人的體力、體質和平時的鍛煉習慣不同，在徒步的過程中，肯定也會有一些隊員需要通過他人幫助才能順利完成徒步目標，這個過程中的互幫互助、每個人都來拉一把，幫助背負書包，或者僅僅是不認識的同事的一句簡單的鼓勵，就能讓這支隊伍的氣氛有些許的改變。

因此，徒步是一個既能夠促使團隊成員意識到鍛煉身體、保持身體健康的重要性的健康團建活動，還是一個能夠充分促進團隊相互理解氛圍產生的團建活動。

5、轟趴館；打造親密朋友氛圍感的團建活動項目

最近，轟趴館也是年輕人非常喜愛的團建地，吃的內容很多，包括烤肉+火鍋+披薩+西式自助+酒水飲料。

娛樂項目豐富，ktv+臺球+棋牌+桌游+狼人殺+游戲機等。好吃又好玩。

2. 團建是不是一定要去

團建指的是團隊建設，是公司為了增強員工們的團體意識和協(xié)作精神舉行的活動。

1、首先，要考慮團隊規(guī)模。以確定出行方式和游玩項目。一般來說，小型團隊都更加靈活，但是缺點就是可能有些需要人多的項目玩不了，比如狼人殺。

2、其次，出行方式上，人少，可以選擇有車的團隊成員開車，人多的話可以選擇包一個客車，很多旅行網站現(xiàn)在都可以提供包車服務。

3、團建項目推薦一：爬山加野餐，大家一起到郊區(qū)爬爬山運動一下，提前買好零食帶上野餐墊在山上野餐，說說笑笑也不失為一種很好的團建方式。

4、團建項目推薦二：找一個合適的轟趴館，現(xiàn)在有很多城市都有轟趴館，可以提供場地和設施，大家可以一起做飯、燒烤、唱歌、甚至麻將、臺球，都有。時間很快就過去了。每個人做一個菜展示一下廚藝，也能很好地拉近距離。

5、團建項目推薦三：狼人殺主題聚，狼人殺可以說是時下最火的游戲了，人數(shù)在7個人以上就可以玩，基本不需要道具，大家買好零食找一間屋子，就可以玩了~可以從網上買一些氣球橫幅之類的裝飾一下，氛圍一下就出來了。

3. 團建應該去嗎

團建的意義： 團建的重要性不言而喻，對公司來說有百利而無一害。公司團隊建設的意義，可以簡單的總結為以下四點：

1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。

2、可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

4、還能協(xié)調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“領導者”會想法協(xié)調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。 團建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個團隊，會帶動整個公司的業(yè)績，為公司創(chuàng)造無限價值。團隊建設最重要的是團隊精神。具備良好的團隊精神，團隊成員間就會為共同的目標不斷奮斗，達到最令人滿意的結果。

4. 團建是去干嘛

工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內的問題。團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題。

5. 團建是不是就是出去玩

會提示該非團員正在走注冊流程。核對并完善本組織信息時，提示“該非團員正在走注冊流程，不支持當前操作”，該如何處理？

出現(xiàn)該情況說明填入的書記賬號使用了團員團干部注冊。處理方法：填入的這位書記需要先登錄系統(tǒng)中，點擊“撤銷申請”。然后管理員重新登錄，再次完善組織信息即可。

6. 出去玩為什么叫團建

一、性質：

團建（團隊建設）：團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。

旅游：即為了實現(xiàn)某一目的而在空間上從甲地到乙地的行進過程。

二、目的：

團建：增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題。

旅游：外出游覽、觀光、娛樂。

三、自由度：

團建：需配合公司或集體要求進行。

旅游：按自己意愿或旅游團指定地點進行。

團隊建設的好壞，象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力，也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團隊建設首先應該從班子做起，班子之間親密團結，協(xié)作到位，管理者心里始終要裝著員工，支持員工的工作 ,關心員工的生活 ,用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工。

團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。

旅行時團隊建設是體驗式旅行團隊建設的一種形式，旨在旅行的過程中提高團隊成員自身素質與團隊協(xié)作能力。