企業(yè)給員工的旅游費(fèi)怎么交個(gè)人所得稅

企業(yè)給員工的旅游費(fèi)需要參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額，來繳納個(gè)人所得稅。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條 個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益；所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額；

所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額；所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

擴(kuò)展資料：

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；

（五）經(jīng)營(yíng)所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；

（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。

居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

參考資料來源：百度百科――中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例

企業(yè)給員工的旅游費(fèi)應(yīng)該按工資薪資所得的個(gè)稅計(jì)算方法計(jì)稅。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定：

第八條 稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

（一）工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

第十條 個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。

讓員工免費(fèi)旅游屬于“其他形式的經(jīng)濟(jì)利益”。因此應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納個(gè)稅。

另外，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對(duì)營(yíng)銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2004〕11號(hào)）規(guī)定，對(duì)商品營(yíng)銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（包括實(shí)物、有價(jià)證券等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營(yíng)銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對(duì)企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資、薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

讓職工出去回來后拿憑證來報(bào)銷（最好是以小組為單位+公休假），從福利費(fèi)中開支，就不用繳納個(gè)稅了

財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對(duì)營(yíng)銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知

財(cái)稅[2004]11號(hào)

2004-1-20 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局

各省、自治區(qū)、直轄市計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局：

近來，部分地區(qū)財(cái)稅部門來函反映，一些企業(yè)和單位通過組織免費(fèi)培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等形式獎(jiǎng)勵(lì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)突出人員的現(xiàn)象比較普遍，要求國(guó)家對(duì)此類獎(jiǎng)勵(lì)如何征收個(gè)人所得稅政策問題予以進(jìn)一步明確。經(jīng)研究，現(xiàn)就企業(yè)和單位以免費(fèi)培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等形式提供個(gè)人營(yíng)銷業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策明確如下：

按照我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對(duì)商品營(yíng)銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（包括實(shí)物、有價(jià)證卷等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營(yíng)銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對(duì)企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅；對(duì)其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

上述規(guī)定自文發(fā)之日起執(zhí)行。

財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局

二○○四年一月二十日

公司如何提高員工福利

在企業(yè)的實(shí)際操作中，有不同的福利計(jì)劃可以供組合使用，主要包括下面四種：

一、公共福利。這一部分是屬于法律規(guī)定的。

二、個(gè)人福利。包括企業(yè)發(fā)放的養(yǎng)老金，即按照企業(yè)的現(xiàn)實(shí)效益，提供給已經(jīng)退休員工的收入；互助基金，即員工之間的相互幫助；辭退金，即企業(yè)辭退員工時(shí)應(yīng)該支付的一定數(shù)額的金錢；住房，包括員工宿舍或者優(yōu)惠購(gòu)房等；交通費(fèi)用，即員工上下班交通的費(fèi)用；工作午餐，即企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價(jià)午餐，也包括貨幣形式的午餐補(bǔ)助；駐外津貼，即向海外員工提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、帶薪假期。這是指員工不需要上班但依然能夠獲得應(yīng)有收入的福利項(xiàng)目。包括：帶薪培訓(xùn)；病假事假；節(jié)日假期；公休假期；旅游假期等。

四、生活福利。這是指企業(yè)為員工生活方便而提供的不同的福利項(xiàng)目。具體包括：法律顧問；心理咨詢；內(nèi)部?jī)?yōu)惠商品；子女教育；養(yǎng)老機(jī)構(gòu)；貸款擔(dān)保；安家費(fèi)等。

正因?yàn)楦＠趩T工薪酬體系中占據(jù)越來越重要的地位，因此，人力資源管理過程中，就更要關(guān)注制定正確的福利政策，從而提高員工滿意度和效率。當(dāng)福利帶給員工應(yīng)有的家庭感受和溫暖時(shí)，整個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力將得以提高，并能夠吸引和留住新員工。在管理者對(duì)企業(yè)福利措施進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該考慮到如下原則：

員工福利待遇大家可以都理解，但是福利待遇如何提高以及的方法，誰有了解多少呢？說道這個(gè)員工福利待遇問題，大家肯定都會(huì)想到國(guó)家公務(wù)員，其實(shí)這也是國(guó)家給員工福利待遇也是給一種鼓勵(lì)。經(jīng)常看到公務(wù)員手中提著北京禮品公司的某些禮品，單單看北京禮品外裝就不一樣，那北京禮品中的禮品質(zhì)量那就更不用說，這些都是給員工福利待遇也是給員工的一種鼓勵(lì)。

大家都在想員工福利待遇這么那是因?yàn)榭可胶?，大家就很多?huì)有人去想員工福利待遇好能給員工帶來良好的工作效率，而且在市場(chǎng)上最穩(wěn)定的工作就是公務(wù)員等等，這些都是一件小小的北京禮品導(dǎo)致，簡(jiǎn)單一點(diǎn)說員工福利待遇就是北京禮品，在過年過節(jié)給自己的員工發(fā)放福利，提高自己的福利待遇制度，對(duì)整個(gè)公司來說有利無害。

其實(shí)很多老板都在想自己的員工也像公務(wù)員一樣，盡量降低員工人口的流動(dòng)，換句話說就是一個(gè)公司的員工流動(dòng)量要相對(duì)穩(wěn)定，而且要相對(duì)可靠這才是老板想要的員工，很多老板都在想如何提高員工福利待遇的方法。現(xiàn)在商場(chǎng)上北京禮品是最實(shí)惠的，這可以考慮用北京禮品做員工福利待遇，這也是一個(gè)可取之道之處。還有一種就是大家常見的發(fā)錢咯。

其實(shí)提高員工福利待遇也就等于提高了員工的積極信，同時(shí)也給工作帶來很多幫助，想高效工作就得提高員工福利待遇，這些小常識(shí)大家都知道，也是很多老板頭痛的事情如何提高員工福利待遇的方法，在生活中常見的有幾種。

第一種：在過節(jié)中直接發(fā)錢，過節(jié)發(fā)兩百元錢，有員工自己去處理，這樣太隨意，給員工的感覺就是好像公司所有員工很缺錢一樣，所以在某時(shí)候?qū)τ趩T工福利待遇可能要變通一下。

第二種：大家一起出去玩，一起出去吃飯，這樣的方式做為員工福利待遇是非常不錯(cuò)，雖然好但是也有弊端，如果您公司有老員工，老員工上了年紀(jì)（50歲）您說出去玩她是否愿意出去呢，在很多時(shí)候她是不會(huì)出去，但是您要是送一件什么禮品，如：北京禮品，那她很樂意接受。所以說玩 吃這種員工福利待遇制度可能只有在年輕人眼里比較合適

第三種：在過節(jié)中給員工們選擇禮品做為員工福利待遇，如：北京禮品，就是北京禮品公司使用精美的禮盒包裝好產(chǎn)品，價(jià)格不是很貴。但是送給員工們有一種溫馨的感覺，想北京禮品做為員工福利待遇是常有的事情，而且大多數(shù)公司都會(huì)采取這樣給員工發(fā)放福利待遇。