一、2010法定假日具體怎么安排？

法定節(jié)假日和公司的周末制度是不相而論的。

法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購(gòu)物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了積極貢獻(xiàn)。

所以，樓主你說(shuō)的這些只能算是你們公司的周末休息制度，并不違反法律規(guī)定，除非你和你們公司在合同上有明確標(biāo)出這方面的問(wèn)題，你可以利用合同來(lái)和老板進(jìn)行商討或找勞動(dòng)局去投訴。要不然則起不到多大的作用。

一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五、新年)為法定節(jié)假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)為公休日

二、春節(jié)：2月13日至19日放假，共7天。其中，2月13至2月15 三天為法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)為公休日，調(diào)休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日為公休日調(diào)休到2月18 日，2月19日

三、清明節(jié)：4月3日至5日放假，共3天。其中，4月3日(星期六)，4月4日(星期日)為照常公休，4月5日(星期一照為清明節(jié)當(dāng)日)為法定節(jié)假日。

四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休

五、端午節(jié)：6月16日法定節(jié)假日，共1天

六、中秋節(jié)：9月22日法定節(jié)假日，共1天

七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假，共7天。其中，10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日，9月26日(星期日)照常公休；9月25日(星期六)公休日調(diào)至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月3日(星期日)調(diào)至10月5日(星期二)，10月6日(星期三)。10月9日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期四)。9月25日(星期六)、10月10日(星期日)上班。

國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知

國(guó)辦發(fā)明電〔2009〕27號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改的決定》,為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假

相關(guān)公司股票走勢(shì)

星期六 24.69+0.040.16%日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2010年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。

二、春節(jié):2月13日至19日放假調(diào)休,共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。

三、清明節(jié):4月3日至5日放假公休,共3天。

四、勞動(dòng)節(jié):5月1日至3日放假公休,共3天。

五、端午節(jié):6月14日至16日放假調(diào)休,共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。

六、中秋節(jié):9月22日至24日放假調(diào)休,共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。

七、國(guó)慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

國(guó)務(wù)院辦公廳

當(dāng)然不合法了這還用說(shuō)么。去舉報(bào)。

二、在沒(méi)有調(diào)休和公休的情況下請(qǐng)假旅游可以嗎?

完全可以的 跟你的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假 就好了，好比之前特火的請(qǐng)假條，世界那么大，我想去看看。建議你可以結(jié)合單位的實(shí)際情況，選擇單位不忙的時(shí)候請(qǐng)假，這樣既不影響工作，玩的也開心。

三、國(guó)家規(guī)定的假期日子有哪些?

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； (四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)； (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)； (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)； (七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國(guó)家法定假期以外，港澳部分優(yōu)秀企業(yè)也會(huì)有內(nèi)部的福利假期:例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達(dá)到一定程度的無(wú)條件帶薪假期。也就是享受假日的同時(shí)，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒(méi)有固定日期，只有固定天數(shù)，由員工根據(jù)自己的需要安排放假日。近年來(lái)，也有少數(shù)港澳企業(yè)將福利假期引入其在中國(guó)的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產(chǎn)假、旅游假等。由于福利帶薪假期不同于國(guó)家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會(huì)得到加倍工資的補(bǔ)償。

四、怎么向單位請(qǐng)假旅行7天

親屬病重 需探望 七日往返