1. 組織單位考察先進(jìn)地區(qū)旅游經(jīng)驗(yàn),你認(rèn)為工作重點(diǎn)是什么

游客旅游的動(dòng)機(jī)有多個(gè)原因，主要有以下幾點(diǎn)：

1.觀光旅游型，主要是沒(méi)有去過(guò)的地方，尤其是風(fēng)景名勝古跡，慕名而來(lái)，去親自看看。

2.休閑度假型，現(xiàn)在城市生活節(jié)奏非?？欤霉?jié)假日出來(lái)放松一下，不拘泥于是否是名勝古跡，只要空氣好，自然生態(tài)好，心情好就可以?。

3.探親訪(fǎng)友型，因?yàn)橛H戚，同學(xué)，戰(zhàn)友或者朋友之間的不同區(qū)域的往來(lái)，相互走訪(fǎng) ，看看彼此住的城市景點(diǎn)。

4.考察學(xué)習(xí)型，也是目前出行旅游的主要目的，現(xiàn)在許多人出國(guó)旅游，就是一方面看風(fēng)景，一方面了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)。

5.放松心情型，有時(shí)候覺(jué)得很累，心情很低落的時(shí)候，不妨來(lái)一次說(shuō)走就走的旅行，放松自我，或許改變自己的人生。

筆者就是屬于這一類(lèi)型的。2014年第一次西藏自駕游，改變了自己的人生觀。

總之，愛(ài)生活，愛(ài)旅行，讓人生活的精彩。

2. 進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)

入黨積極分子確定和考察分為三個(gè)階段。申請(qǐng)入黨的積極分子要經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的考察，經(jīng)過(guò)一年的培養(yǎng)教育考察后，才能列為發(fā)展對(duì)象。第一，入黨積極分子提出入黨申請(qǐng)后，首先由支部書(shū)記或者支部指派組織委員與其談話(huà)黨組織安排聯(lián)系人開(kāi)展培養(yǎng)教育。

其次是支委會(huì)研究是否確定為入黨積極分子，確定為入黨積極分子后，確定入黨介紹人等程序。

3. 經(jīng)組織考察 該同志

1.組織考察組，制定考察工作方案。

　　2.同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見(jiàn)。

　　3.根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告。

　　4.采取個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況。

　　5.綜合分析考察情況，同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)。

　　6.考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門(mén)匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門(mén)集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。

4. 組織單位考察先進(jìn)地區(qū)旅游經(jīng)驗(yàn),工作重點(diǎn)是什么?

巡察人員工作紀(jì)律：“七個(gè)嚴(yán)禁”　　　 　一、嚴(yán)禁不講政治，發(fā)表違背中央決定的言論、在貫徹執(zhí)行巡察決策部署上打折扣做選擇搞變通；　　二、嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，巡察期間只對(duì)巡察組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁向被巡察單位、原單位以及親友熟人等泄露巡察涉密信息；　　三、嚴(yán)禁以巡謀私，利用巡察工作便利為個(gè)人辦私事和為請(qǐng)托人說(shuō)情打招呼，以及接受被巡察單位吃請(qǐng)及其他非法利益；　　四、嚴(yán)禁私下交往，巡察期間與被巡察單位人員進(jìn)行非工作需要的交往活動(dòng)，或參與可能影響巡察公正的相關(guān)活動(dòng);　　五、嚴(yán)禁有令不行，不執(zhí)行組織決定、不服從工作調(diào)度無(wú)故脫崗、離崗及未受巡察組統(tǒng)一安排單獨(dú)行動(dòng)；　　六、嚴(yán)禁越權(quán)行事，未經(jīng)請(qǐng)示匯報(bào)擅自就巡察重大問(wèn)題表態(tài)、擅自聯(lián)系問(wèn)題線(xiàn)索當(dāng)事人或作出其他影響巡察工作正常開(kāi)展的行為；　　七、嚴(yán)禁自損形象，巡察時(shí)對(duì)被巡察單位配合人員作出居高臨下、盛氣凌人、態(tài)度蠻橫、頤指氣使、指責(zé)說(shuō)教等有損巡察人員形象

5. 組織考察進(jìn)一步使用是什么意思

提拔考察是一個(gè)必須環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)組織了解干部情況的規(guī)定步驟，通過(guò)考察，民主測(cè)評(píng)，座談等過(guò)程，才能進(jìn)一步發(fā)展使用干部。

考察結(jié)束后還有一個(gè)公示期，公示期過(guò)了以后還沒(méi)有正式通知的話(huà)，可能存在以下幾種情況，一是考察沒(méi)有通過(guò)，二是經(jīng)組織研究暫時(shí)沒(méi)有崗位，無(wú)法安排使用。

三是屬于差額選舉的，只是陪襯。