1. 旅游業(yè)面試需要回答什么問題

1.首先，旅游顧問作為家長和學(xué)員進(jìn)入旅行社最先接觸到的工作人員，其外在形象對于能否取得客戶信任完成銷售業(yè)績起著至關(guān)重要的作用。面試者參加面試時(shí)一定要注意自身形象，著裝要簡單不要過于花俏，穿著干凈整潔。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員大方、干練感。

2.旅游顧問這份工作專業(yè)性較強(qiáng)，所以對于有關(guān)的旅游知識一點(diǎn)要了解背熟。面試時(shí)，一定要盡量流暢地回答。如果被問到實(shí)在不懂的問題，不要不懂裝懂，直接禮貌地說：“抱歉，這個(gè)問題我目前不太了解”就可以了。

3.面試時(shí)，要大方得體地回答面試官的問題，盡量不打斷面試官的話。自我介紹完畢后，可以問一句：“請問面試官有什么想問我的嗎？”讓面試官好對你進(jìn)行下一步的提問。

4.面試結(jié)束后，請輕輕離開面試室，椅子輕拿輕放。

1、有問必答。不管是什么問題，都要作出回答。這是最基本的原則。 

2、坦率真誠。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn)。3、側(cè)面回答。有些問題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。

4、反戈一擊。有些問題太過刁鉆，而且實(shí)在無法回答，不妨反戈一擊，反問對方，也能起到意想不到的效果。

5、大題小作?？脊儆袝r(shí)會問一些"很大"的題目，你必須"小"作，不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來談。

遇到不懂或不明白的問題處理：1、在面試過程中碰到不懂得回答的問題，硬著頭皮胡亂說一通，掩飾自己的無知，這是下策，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去，應(yīng)試者亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問題，東拉西扯講別的事情混過去，這也是非常不明智的。

2、最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，“對于這個(gè)問題，我還認(rèn)識不夠，看來今后得加強(qiáng)這方面知識的學(xué)習(xí)?！睕]有人全知全能，什么都精通，你態(tài)度誠懇，反而會博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過程中，主考官提出的問題，應(yīng)試者不明白他想問什么。如果是沒有聽清楚，可以請求對方重復(fù)一次。

3、可是有時(shí)即使再問一次，還是沒辦法抓住問題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面，因?yàn)樗麑栴}涉及的范圍認(rèn)識不夠，但更可能在主考官方面，或者因?yàn)樗膯栴}組織得不好，或者講得太 簡單太急速。

4、假如明知主考官問得不妥當(dāng)，也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問題很模糊，我不知道您想問什么”，最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料，說“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類。最重要的是態(tài)度誠懇，不胡亂猜測、信口開河。

2. 旅游業(yè)面試需要回答什么問題及答案

你好，我在大學(xué)主修的是旅游管理（江蘇揚(yáng)州）會抽本省5A級景點(diǎn)的某個(gè)相關(guān)問題考你，帶團(tuán)過程中遇到的問題該如何處理等等 在面試之前你保持平靜就行了，不要緊張，相信自己可以的······

3. 旅游應(yīng)聘面試技巧

鵬飛樂旅游面試不同的職位會遇到不同的問題，難易程度也不同，看你需要應(yīng)聘的是哪個(gè)職位，首先需要對這個(gè)職位有所了解，不然面試官問你，說不上來，也不好吧。

4. 旅游面試會問哪些問題

4.2號辦理美國簽證，簽證官問了去美國干啥，我說去旅游，跟團(tuán)，還問了都去過哪里旅游，我說去過澳大利亞，新西蘭，日本，德法意瑞……，還問家里都有什么人，我說就我倆個(gè)人，兒子結(jié)婚自己過，沒有老人需要照顧，就是這幾個(gè)問題就過了，很順利就拿到了了簽證。預(yù)備了好多都沒有問。我都西部游玩后，過了一個(gè)月又去的東部玩，兩次回來了

5. 旅游方面的面試試題

想要知道旅行證件怎么填，首先就要知道旅行證件到底是什么？

旅行證件主要分為三種，再入境許可，難民旅行證件，提前假釋文件。

如果您是綠卡持有者、難民或避難者，您可能無法在美國境外旅行，除非您隨身攜帶適當(dāng)?shù)淖C件。在您離開美國之前獲得一份適當(dāng)?shù)穆眯凶C件可以讓您毫無困難地重新進(jìn)入這個(gè)國家。

建議您對照一下這三種證件，有的話就填寫就可以了，沒有的話就寫無就行。

6. 旅游企業(yè)面試問題

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，自然沒有通知你去面試，可能就機(jī)會不大了

7. 旅游業(yè)面試技巧

　　面試可以分為以下四個(gè)階段： 　　第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會熟悉面試環(huán)境和考官。 　　第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對性。 　　第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評價(jià)信息，提問的方式也各有不同。 　　第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。

國家知識產(chǎn)權(quán)局專利審查協(xié)作中心面試都有什么內(nèi)容？

我來回答

　　這兩年面試的情況是，在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，會有專門人員帶你到一個(gè)房間，給一份專利，看半小時(shí)；到時(shí)間后，再領(lǐng)你去另外的面試房間，先是3分鐘復(fù)述專利，然后面試官問你幾個(gè)專業(yè)問題，接著是三分鐘自我介紹，面試官就你的自我介紹問你一些問題，還會問有無男女朋友，在哪工作啊之類的。 　　通過面試后會有面談通知，面談就是一分鐘自我介紹。

國家知識產(chǎn)權(quán)局初審審查員面試面什么？？？急?。。。。。?！

我來回答

　　一般面試題目就那么幾個(gè) 學(xué)會融會貫通 　　實(shí)在不行就讀熟了 衣著的話穿的大方得體，整潔點(diǎn) 第一印象很重要！?。?　　面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。以下是對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。請大家無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。 　　問題一：“請你自我介紹一下” 　　思路：1、這是面試的必考題目。 　　2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。 　　3、表述方式上盡量口語化。 　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 　　5、條理要清晰，層次要分明。 　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 　　思路：1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 　　2、 簡單地羅列家庭人口。 　　3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 　　4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 　　5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 　　6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 　　7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 　　問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 　　思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 　　2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 　　3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 　　4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 　　5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。 　　問題四：“你最崇拜誰？” 　　思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 　　2、 不宜說自己誰都不崇拜。 　　3、 不宜說崇拜自己。 　　4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 　　5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 　　6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 　　7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 　　問題五：“你的座右銘是什么？” 　　思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 　　2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 　　3、不宜說那些太抽象的座右銘。 　　4、不宜說太長的座右銘。 　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 　　6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 　　問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 　　思路：1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 　　2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 　　3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 　　4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 　　5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 　　問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 　　思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 　　3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 　　4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 　　5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 　　6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?　　7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 　　問題八：“你為什么選擇我們公司？” 　　思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。 　　2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 　　3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。” 　　問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 　　思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 　　2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。” 　　問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 　　思路：1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 　　2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?　　問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 　　思路：1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?　　2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?　　問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?　　思路：1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 　　2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 　　3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 　　問題十三：“你能為我們做什么？” 　　思路：1、 基本原則上“投其所好”。 　　2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 　　3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。 　　問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 　　思路：1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 　　2、 對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 　　3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)耽力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。” 　　問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？” 　　思路：1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會。 　　2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 　　3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?　　問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 　　思路：1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 　　2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 　　3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 　　4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 　　5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 　　6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 　　7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?　　同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

如何準(zhǔn)備國家知識專利局筆試和面試

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　　一、專業(yè)考試 　　（一）參加專業(yè)考試的條件 　　凡是進(jìn)入國家知識產(chǎn)權(quán)局面試名單的人員，均要參加個(gè)性測試（筆試形式）和專業(yè)考試。 　?。ǘI(yè)考試時(shí)間、地點(diǎn)和乘車路線 　　1、專業(yè)考試時(shí)間：2012年2月20日（周一）下午 　　13:30——14:10 個(gè)性測試 　　14:30——16:30 專業(yè)考試 　　2、專業(yè)考試地點(diǎn)：國家知識產(chǎn)權(quán)局（北京市海淀區(qū)薊門橋西土城路6號） 　　3、請參加專業(yè)考試的考生，于2月20日上午：10:00－11:00攜帶本人身份證到國家知識產(chǎn)權(quán)局西門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 　　4、考試時(shí)請攜帶身份證、公務(wù)員考試準(zhǔn)考證、專業(yè)考試準(zhǔn)考證提前15分鐘到達(dá)考場。 　　5、乘車路線: 　　北京站：出站后乘坐地鐵2號線到“建國門”站換乘1號線到“國貿(mào)”站，再換乘10號線到“西土城”站下，往南走1000米左右薊門橋東北角即到。或從北京站乘坐地鐵到“西直門”站下車，轉(zhuǎn)乘公交375、21、392、632、490、438路等到“薊門橋”站下車即到。 　　北京西站北廣場：乘坐21、387路到“薊門橋”站下車即到。 　　北京北站：乘坐375、392、632、490、438路車到“薊門橋”站下車即到。 　?。ㄈI(yè)考試要求 　　1、參加專業(yè)英語考試的考生，請攜帶身份證（必須與公共科目考試時(shí)使用的身份證一致）、公務(wù)員考試準(zhǔn)考證和專業(yè)考試準(zhǔn)考證《考試報(bào)名登記表》（從國家公務(wù)員局網(wǎng)站下載并粘貼照片）。 　　2、個(gè)性測試須攜帶2B 鉛筆、橡皮；專業(yè)考試時(shí)可以攜帶書本式英語詞典，但不得攜帶筆記材料以及電子類工具。 　　二、面試 　　（一）面試時(shí)間和地點(diǎn) 　　1、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見附件“面試名單及時(shí)間地點(diǎn)”。上午面試的考生8：50之前進(jìn)入候考室；下午面試的考生13：20之前進(jìn)入候考室，遲到者取消面試資格。 　　2、錄用計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上的，面試后按綜合成績從高到低的順序確定考察和體檢人選；錄用計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例低于1:3的，考生面試成績不低于70分（滿分100分）方可進(jìn)入考察。 　　3、考生參加面試時(shí)，應(yīng)攜帶以下證件原件和復(fù)印件一份：本人身份證、學(xué)生證或工作證、公務(wù)員考試準(zhǔn)考證、英語級別證書或成績、計(jì)算機(jī)等級證書、本科（含）以后各階段的成績單（非應(yīng)屆生可從檔案中復(fù)印并加蓋檔案管理機(jī)構(gòu)公章）和本科（含）以后各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在學(xué)校蓋章的“報(bào)名推薦表”（可從國家公務(wù)員局網(wǎng)站下載）。 　　4、面試地點(diǎn)：局1號樓、2號樓在國家知識產(chǎn)權(quán)局院內(nèi)；庚坊國際在海淀區(qū)花園路甲13號（美廉美超市南側(cè)）；銀谷大廈在海淀區(qū)北四環(huán)路與中關(guān)村東路交叉口東北角。 　　三、體檢 　　（一）凡是進(jìn)入國家知識產(chǎn)權(quán)局面試名單的人員，均須進(jìn)行體檢。 　?。ǘw檢時(shí)間：2011年2月21日（周二）上午 　　8：00在國家知識產(chǎn)權(quán)局西門集合。 　?。ㄈw檢注意事項(xiàng) 　　1、我局組織的體檢是在公務(wù)員主管部門指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考者在體檢過程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者是病史的，不予錄用。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效、不予錄用，并按公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)相關(guān)規(guī)定予以處理。 　　2、考生在體檢的當(dāng)天早晨須空腹，體檢時(shí)攜帶本人身份證，體檢后可在體檢點(diǎn)免費(fèi)就餐一次。 　　3、為了準(zhǔn)確反映體檢者的真實(shí)狀況，請注意以下事項(xiàng)： 　?。?）　體檢前三天請盡量保持正常清淡飲食，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動，不要熬夜?！?　?。?）　建議體檢當(dāng)日不要化妝，以免影響醫(yī)生對疾病的判斷；不要穿戴太復(fù)雜的服裝，以方便體檢；不要佩戴金屬飾物（X光檢查前應(yīng)除下上身佩帶的金屬性物品）；體檢過程中注意保管好個(gè)人物品?！?　?。?）近視者請?bào)w檢時(shí)帶眼鏡檢查（只要矯正視力達(dá)標(biāo)也合格）（帶隱形眼鏡需向醫(yī)務(wù)人員說明情況）。 　?。?）懷孕或可能已經(jīng)懷孕者，請預(yù)先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做Χ光檢查。 　?。?）婦科檢查，已婚做體內(nèi)，未婚進(jìn)行體外檢查。 　　（6）月經(jīng)期間，請勿進(jìn)行尿液和婦科檢查，待經(jīng)期結(jié)束后3-5天再進(jìn)行補(bǔ)檢。 　?。?）做尿常規(guī)留取尿標(biāo)本時(shí)，需要保持外陰清潔并請留中段尿標(biāo)本，以確?；?yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性；女士留取尿標(biāo)本應(yīng)避開月經(jīng)期（經(jīng)后至少3天）。 　?。?）請配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項(xiàng)目，將會影響錄用。 　?。?）體檢醫(yī)師可根據(jù)實(shí)際需要，增加必要的檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目。 　?。?0）如對體檢結(jié)果有疑義，請按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

國考的國家知識產(chǎn)權(quán)局難進(jìn)嗎？求面試指導(dǎo)！

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　　說難不難，今天國考面試名單出來了，首先看有沒有進(jìn)面。 　　進(jìn)面后，先查找下有沒有往年面試真題參考，了解下面試形式，根據(jù)面試形式再買對應(yīng)的圖書或培訓(xùn)。 　　一般面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試等等 　　更多技巧這里說不完，你可以點(diǎn)擊收藏 [hi.offcn.com]看看哦

關(guān)于國家知識產(chǎn)權(quán)局的公務(wù)員面試

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　　面試題目是通用的，大家都一樣（結(jié)構(gòu)化面試）。 　　面試之前有專業(yè)外語考試（翻譯文獻(xiàn)），還有專業(yè)加試（其他的不知道，外觀審查部是識圖、記圖、回憶并畫圖）是根據(jù)你要報(bào)考的職位的工作性質(zhì)來確定的。 　　文獻(xiàn)翻譯可以帶專業(yè)詞典。

2015國考國家知識產(chǎn)權(quán)局的面試形式 30分

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　　您好，華圖教育為您服務(wù)。 　　2015國考國家知識產(chǎn)權(quán)局的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試！ 　　推薦參考《《《2015年國考面試備考資料 　　2015年國家公務(wù)員考試面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會同時(shí)采用兩種面試形式。 　　面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。 　　更多國考面試資料請參考：htwx.huatu.com/guojia/ 　　如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。

國家知識產(chǎn)權(quán)局面試前的網(wǎng)上職業(yè)性格測試的測試賬號是什么？在線等，急急急?。?！

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　　賬號和密碼應(yīng)該會發(fā)到你的郵箱，你檢查一下

2019國家公務(wù)員知識產(chǎn)權(quán)局面試命題特點(diǎn)是什么呢

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　　具體情況如下： 　　

　　(二)傳統(tǒng)面試(結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo))概況 　　考試情況分析： 　　

　　考試流程按照一般面試流程進(jìn)行，即入場、抽簽、候考、考試、離場。多數(shù)部門是面試結(jié)束后網(wǎng)上公布成績，一般考場門是關(guān)閉的，考生在進(jìn)入考場后不要報(bào)考號，只報(bào)抽簽順序號。 　　(三)傳統(tǒng)面試(結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo))試題特點(diǎn)分析 　　1.面試試題特點(diǎn)綜述 　　第一，考查要素較為集中。在近三年中央黨政機(jī)關(guān)面試試題中所有常見考查要素基本都以綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和人際關(guān)系的意識與技巧為主。言語理解與表達(dá)的測查具有不穩(wěn)定性，14年和16年考查較少，15年、17年考查較多。統(tǒng)考題目中，對求職動機(jī)與擬任職位的匹配性的考查很少。 　　第二，無專業(yè)背景。中央黨政機(jī)關(guān)的統(tǒng)考面試題未曾涉及到專業(yè)的情境(角度)，個(gè)別自主命題的部門有一定的專業(yè)性。 　　2.結(jié)構(gòu)化面試試題特點(diǎn)詳解 　　(1)形式 　?、傥⒉牧项} 　　第一，考查數(shù)量趨于穩(wěn)定。近三年都會考3—5道微材料題目。 　　第二，題目問法多樣。微材料的后面或接一個(gè)問題，或接兩個(gè)問題。兩問的情況下，一般多測查人際交往的意識與技巧，第一問是往往讓考生指出材料中某人存在什么問題，第二問往往是“如果換做是你，你會怎么做”。 　　第三，測查能力呈發(fā)散趨勢。近三年人際交往的意識與技巧考查了5道，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力占3道題，有2道題考查應(yīng)變能力。 　　【試題展示】 　　某單位召開會議，由于會議通知沒有及時(shí)發(fā)給各部門，會議時(shí)間到了，局長、副局長發(fā)現(xiàn)會議室空無一人，十分生氣。于是，副局長叫負(fù)責(zé)會議組織工作的丁強(qiáng)、李明來辦公室詢問。以下是三人的對話： 　　丁強(qiáng):李明，我昨天下班前說讓你發(fā)通知了，你怎么沒通知? 　　李明:我不是說我工作忙沒時(shí)間嗎，昨天我加班到晚上九點(diǎn)多。 　　丁強(qiáng):那你當(dāng)時(shí)應(yīng)該跟我說，讓我通知啊，我昨天有事，一下班就先走了。 　　李明:我跟你說我工作忙的意思就是讓你通知啊。再說你能有什么事，不就是跟朋友吃飯去了嗎。 　　副局長:你們倆怎么干的活?都寫檢討。 　　李明:副局長，我覺得我沒錯，我不應(yīng)該寫檢討。 　　副局長:必須寫。 　　丁強(qiáng):領(lǐng)導(dǎo)，那還是我來寫檢討吧。 　　問題：你認(rèn)為李明有什么錯?如果你是李明，你會怎么做? 　?、诼嬵} 　　第一，2016年、2017年連續(xù)兩年出現(xiàn)漫畫題(2016年為哲理漫畫、2017年為時(shí)政漫畫)，明確要求要結(jié)合社會生活實(shí)際進(jìn)行論證。 　　第二，漫畫題目在重點(diǎn)考查綜合分析能力的同時(shí)也考查學(xué)生的聯(lián)想與分析能力。 　　【試題展示】 　　請給漫畫擬定一個(gè)標(biāo)題，并結(jié)合社會實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?　?、鄄牧项} 　　第一，近三年都出現(xiàn)過材料題，多以政府為主體，如政府提供的公共服務(wù)、發(fā)展項(xiàng)目、便民舉措等。 　　第二，字?jǐn)?shù)較多、內(nèi)容詳實(shí)，測查綜合分析能力的題目與材料的結(jié)合度最高。 　　【試題展示】 　　A市B縣山林中有多種不同花期、不同色調(diào)的觀賞植物，形成了“花海”景觀帶。前段時(shí)間，春花漫山遍野，白色“和諧號”列車如一條龍?jiān)诨êｉg穿行的照片在網(wǎng)上爆紅，位于B縣山林里的花海吸引了來自四面八方的游客。 　　借助“花?！毙?yīng)，B縣的鄉(xiāng)村游呈現(xiàn)出“井噴”現(xiàn)象，家住景觀帶周邊的村民們紛紛開起了家庭旅館，接待慕名而來的游客。B縣政府打算借此加快本地旅游配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以抓住機(jī)遇帶動當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)以及服務(wù)業(yè)的發(fā)展。 　　然而，隨著游客的增多也帶來了一些問題：不少游客為了拍攝“花?！绷熊?，不惜穿越鐵路防護(hù)欄，進(jìn)出鐵軌兩側(cè)，帶來了安全隱患;還有的游客防火意識淡薄，在山里抽煙且不聽勸阻，由于“花?！逼陂g也是山林火災(zāi)多發(fā)季節(jié)，這將帶來很大的火險(xiǎn)隱患。 　　A市旅游局將和B縣聯(lián)合開發(fā)“花?！表?xiàng)目，為此進(jìn)行了多次調(diào)研。但經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，B縣“花?！彼鶎俚牧謪^(qū)較大，林區(qū)內(nèi)道路比較復(fù)雜，游客容易迷路，而且今年降水量少，游客吸煙容易引發(fā)火災(zāi)，目前并不適合開發(fā)，因此決定暫時(shí)將“花海”封閉，保護(hù)起來，待以后時(shí)機(jī)成熟再開發(fā)。 　　“花海”封閉期間，仍有很多攝影愛好者慕名前來取景，王先生是其中之一，他多次試圖找機(jī)會進(jìn)入“花?！本皡^(qū)，當(dāng)?shù)卮迕癫坏貌粚ν跸壬M(jìn)行勸離，王先生很生氣，和村民發(fā)生了爭執(zhí)。 　　問題：A市旅游局想要與B縣聯(lián)合開發(fā)花海項(xiàng)目，經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)目前不適合開發(fā)后，便將花海封閉起來。對于這一舉措，你怎么看? 　?、軐I(yè)考試 　　考查公文處理與寫作的部門：國際合作司(港澳臺辦公室)，共1人。 　　考查英語(口試、筆試)的部門：機(jī)關(guān)紀(jì)委、專利局辦公室、審查業(yè)務(wù)部、初審及流程管理部、機(jī)械發(fā)明審查部、電學(xué)發(fā)明審查部、通信發(fā)明審查部、醫(yī)藥生物發(fā)明審查部、化學(xué)發(fā)明審查部、光電技術(shù)發(fā)明審查部、材料工程發(fā)明審查部、實(shí)用新型審查部、外觀設(shè)計(jì)審查部、專利文獻(xiàn)部、自動化部，一共為104人。 　　(2)內(nèi)容 　?、倬C合分析能力 　　第一，綜合分析能力必考。以時(shí)政類為主，哲理類很少考查。 　　第二，2017年以政策理解類問題為主;2016年時(shí)政類中的社會現(xiàn)象和政策理解分布較為均衡，2015年和2014年均以社會現(xiàn)象為主，可見政策理解類題目的考查比重有所提升。 　　第三，時(shí)政類考查內(nèi)容涉及到政治、文化、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，近三年政府服務(wù)考查較多。 　　【試題展示】 　　為方便群眾辦事，某地推行“服務(wù)窗口進(jìn)社區(qū)”的政策，將民政、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、就業(yè)等窗口業(yè)務(wù)人員安排到社區(qū)辦公。但實(shí)施一段時(shí)間后，群眾發(fā)現(xiàn)不是窗口沒有工作人員，就是窗口工作人員對業(yè)務(wù)不熟悉。對此，你怎么看? 　?、谟?jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 　　第一，從近三年看，17年側(cè)重調(diào)研活動考察;16年、15年側(cè)重考查其他類活動，如展銷會、選撥活動、普法活動、制定方案、招聘等，調(diào)研類次之。 　　第二，出現(xiàn)了側(cè)重考查協(xié)調(diào)能力的問題，如處理多個(gè)存在時(shí)間沖突的任務(wù)、在組織活動當(dāng)中反思不足等。呈現(xiàn)形式上以微材料為主。 　　【試題展示】 　　市政府準(zhǔn)備購買法律服務(wù)，組織律師進(jìn)社區(qū)為居民提供法律咨詢。如果領(lǐng)導(dǎo)安排你做前期調(diào)研，你會如何確保調(diào)研結(jié)果的真實(shí)有效? 　?、廴穗H交往意識與技巧 　　第一，人際關(guān)系側(cè)重考查有效溝通、主動性、適應(yīng)性三方面內(nèi)容，其中有效溝通較多，在題目的呈現(xiàn)形式上出現(xiàn)了微材料對話的形式，這一形式值得關(guān)注。17年人際關(guān)系考查較少。 　　第二，微材料一般兩問，問法較為固定。第一問往往問材料中的新人存在什么問題，第二問是如果你是材料中的人，你會怎么做。 　?、軕?yīng)變能力 　　第一，應(yīng)變能力側(cè)重考查工作缺失、阻撓阻礙、誤會質(zhì)疑等內(nèi)容，其他應(yīng)變較為常見， 　　第二，16年、17年出現(xiàn)了微材料設(shè)置情境的情況，這一變化需引起重視。 　　【試題展示】 　　材料：某鎮(zhèn)發(fā)生了自然災(zāi)害，小劉負(fù)責(zé)派發(fā)賑災(zāi)物資。期間，有電視臺記者前來采訪，有村民向記者反映救災(zāi)物資分配不公平，大家領(lǐng)的多少全憑關(guān)系，很多村民都在旁邊附和。 　　針對這一情況，小劉對村民說物資都是按規(guī)則發(fā)放的，不存在不公平的現(xiàn)象。說完之后，小劉便勸記者停止采訪并盡快離開，自己要請示完領(lǐng)導(dǎo)并處理好村民質(zhì)疑后再接受采訪。 　　問題：你認(rèn)為小劉在處理上述問題時(shí)有什么不妥之處?請?zhí)岢瞿愕母倪M(jìn)建議。 　?、菅哉Z理解與表達(dá)能力 　　第一，言語理解與表達(dá)能力以情景模擬為主。 　　第二，出題頻率不定， 17年考查較多;14年和16年考查較少，15年考查較多，分大小年。 　　第三，情景模擬的情境集中在人際矛盾和突發(fā)狀況方面。 　　有位游客在景區(qū)吸煙，工作人員小李上前制止，這位游客不但不聽勸阻，還與小李吵了起來。你作為小李的同事，如何對這位游客進(jìn)行勸解?請現(xiàn)場模擬。 　?、迧徫黄ヅ湫?　　近三年統(tǒng)考題中崗位匹配性未單獨(dú)命題，但在領(lǐng)導(dǎo)面談中卻多有涉及，主要圍繞簡歷或自我介紹考查崗位匹配性。 　　【試題展示】 　　為什么報(bào)考知識產(chǎn)權(quán)局?平時(shí)都讀什么書? 　　三、課程特色 　　1、針對材料題，提供快速篩選定位有效信息方法講解、訓(xùn)練，在有限的時(shí)間里，快速發(fā)現(xiàn)、提煉、歸納有效信息，進(jìn)行針對性作答。 　　2、創(chuàng)意活動類題目，從活動策劃的相關(guān)知識補(bǔ)充與方法講解兩個(gè)方面進(jìn)行訓(xùn)練。 　　3、漫畫類題型拆解成漫畫描述、擬定標(biāo)題、立意選取、題目作答四個(gè)子專項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立訓(xùn)練。 　　4、針對司局級面談，會根據(jù)歷年司局級談話情況，并結(jié)合崗位勝任力要求，為考生量身打造應(yīng)對司局級談話的個(gè)性化方案，真正做到有的放矢，游刃有余。 　　5、針對專業(yè)考試，會根據(jù)往年專業(yè)考試的考情，為考生提供外語考試方面的增值服務(wù)課程，強(qiáng)化專業(yè)知識考試能力，有效提升專業(yè)成績。

求助公務(wù)員考試國家知識產(chǎn)權(quán)局復(fù)試筆試和面試的形式以及問題，注意是國考知識產(chǎn)權(quán)局的，不是審協(xié)中心的

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　　國家公務(wù)員考試，“國戶知識產(chǎn)權(quán)局”考試科目： 　　1）筆試科目：“省級以上（含副省級）職位”類行測、申論。 　　2）凡進(jìn)入面試名單人員，均須參加職業(yè)性格測試(在線測試)、專業(yè)科目考試。 　　3）面試是結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。 　　面試名單會公布“專業(yè)考試教室及時(shí)間，面試形式、時(shí)間及候考室，體檢時(shí)間 ”。 　　專業(yè)英語考試，專業(yè)科目考試可以攜帶書本式英語詞典，但不得攜帶筆記材料以及各類電子工具。 　　考核時(shí)限2小時(shí)。