1. 旅游局工會工作指導思想?yún)R報

1983年10月18日至29日，中國工會十大在北京舉行。出席大會的代表1998人，特邀代表328人。李先念代表中共中央、國務院向大會致詞，指出新時期工人運動的根本任務，就是把我國建設(shè)成為現(xiàn)代化的、高度文明、高度民主的社會主義國家。倪志福作題為《在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揚工人階級的主人翁精神》的工作報告。報告提出新時期工會工作的方針：以四化建設(shè)為中心，為職工說話、辦事，維護職工的合法權(quán)益，加強對職工的思想政治教育和文化技術(shù)教育，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，充分發(fā)揮工人階級在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的主力軍作用。

2. 2020工會工作指導思想

工會工作是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是為民服務的第一線，做好工會高質(zhì)量發(fā)展應該從以下幾個方面入手。

一是要明確目標任務，工會干部要時刻保持清醒的頭腦，厚植愛國主義情懷，不斷提高思想修養(yǎng)，二是要加強計劃，將工會工作納入單位整體工作，融入管理環(huán)節(jié)。

三是深入基層，不斷完善制度，架起黨組織和群眾的橋梁。

3. 工會旅游總結(jié)

三大模塊。以全年工作總結(jié)為例：

第一，全面總結(jié)一年來工作成果，重點突出履行四項職能的情況，以數(shù)字說話，以實例論證。

第二，理順一年來的工作經(jīng)驗和體會，認真查找工作中的不足。

第三，把握大局，認清當前工會面臨的形勢，提出下一年改進工作的措施。

4. 工會活動方案指導思想

2021年工會工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述特別是在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，按照市總工會十七屆七次全委會、市教育工會八屆十次全委會的部署，以增“三性”去“四化”為根本，以深化工會改革為動力，以服務凝聚教職工、維護教職工合法權(quán)益、提升教職工素質(zhì)、促進教職工發(fā)展為目標，進一步提高基層工會組織的活力，充分發(fā)揮工會、教代會職能作用和組織優(yōu)勢，團結(jié)動員廣大工會會員在學校事業(yè)改革發(fā)展的生動實踐中建功立業(yè)，為“雙高”建設(shè)而共同奮斗。

一、扎實抓好黨史學習教育，引領(lǐng)教職工聽黨話跟黨走

1.深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，按照市委部署和校黨委黨史學習教育領(lǐng)導小組的工作要求，在廣大教職工中開展黨史學習教育，引領(lǐng)廣大教職工學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，團結(jié)引導教職工聽黨話、跟黨走，為我校“十四五”規(guī)劃的制定實施和“雙高計劃”建設(shè)積極建功立業(yè)。

2.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育引領(lǐng)教職工，抓牢抓實意識形態(tài)工作。注重發(fā)揮工會宣傳欄、網(wǎng)站等平臺的輿論導向作用積極宣傳勞模先進人物事跡，教育引導廣大教職工不斷增強對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同。

3.以慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年為主題，開展健康文明、積極向上的迎慶活動，展現(xiàn)昂揚精神風貌，引導廣大教職工抒發(fā)愛黨報國情懷，凝聚強大奮進力量。舉辦教職工歌詠競賽活動，激發(fā)進取精神,使全校教職工以更佳的精神面貌全身心投入學校建設(shè)事業(yè)之中。

二、激發(fā)教職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為學校高質(zhì)量發(fā)展獻計出力

1.發(fā)揮教學競賽的示范引領(lǐng)作用。提升青年教師政治素質(zhì)和教學能力，按照市教育工會的總體部署，組織好青年教師基本功競賽，為參加市第十六屆高校青年教師教學競賽做好準備，力爭取得好成績。

2.發(fā)揮勞模技能人才引領(lǐng)作用。發(fā)揮勞模示范作用，以深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作為抓手，激勵和帶動更多的教職工參與創(chuàng)新實踐。

三、堅持工會教代會制度，促進學校民主管理建設(shè)

1.切實加強學校民主管理，充分發(fā)揮基層工會、教代會的組織作用。規(guī)范二級工會、教代會的工作，更好地服務教職工，形成校院兩級上下統(tǒng)一的民主管理工作格局。

2.進一步加強工會教代會制度建設(shè)，規(guī)范運行程序，提高運行質(zhì)量，充分發(fā)揮工會教代會聽民聲、匯民意、集民智、聚民力的作用，推進工會教代會職權(quán)的全面落實。

3.進一步推進校（院）務公開工作。保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步做好教代會提案落實工作，提高教代會提案工作質(zhì)量，保障代表權(quán)利。

4.發(fā)揮工會委員會、教代會執(zhí)委會和專門委員會的作用。暢通民主渠道，加強監(jiān)督協(xié)商，開展走訪調(diào)研，配合學校黨政解決好涉及教職工切身利益的重要事項。

四、完善服務保障機制，提高工會服務質(zhì)量

1.開展工會會員普惠活動。積極宣傳推介工會普惠職工政策，提高教職工的認知度和受益率。增強辦實事力度，把面向基層、面向普通、面向一線、面向困難職工的要求落到實處。開展好重大節(jié)日走訪慰問教師勞模代表、援疆干部、患重病生活困難和節(jié)假日堅守在工作崗位上的教職工，為工會會員發(fā)放生日蛋糕券和節(jié)日慰問品，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

2.做好患大病和生活困難教職工的救助工作。繼續(xù)參加職工重大疾病及住院互助保障計劃，關(guān)懷特大重病因病致困人員，把為服務教職工工作做得更深更細更扎實，做到精準幫扶。

3.加強職工文化建設(shè)，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。充分運用教職工喜歡和熟悉的時尚元素，開展豐富多彩的教職工文化生活，組織開展積極向上、品位高雅、富有特色的教職工文體活動，促進和保障教職工身心健康，提高工會工作思想引領(lǐng)水平。組織三八系列活動、教職工趣味運動會、六一親子活動。

4.做好關(guān)愛教職工的專項服務活動?；I備建立青年教職工聯(lián)誼會，搭建好青年教職工交流平臺。關(guān)愛女教職工，依法維護女教職工合法權(quán)益。繼續(xù)做好教職工結(jié)婚、生育、退休等慰問活動以及80歲以上勞模生日慰問工作。

五、加強工會自身建設(shè)，增強工會組織凝聚力

1.做好二級工會、教代會政策理論和業(yè)務知識的培訓。全面提高工會專兼職干部隊伍政治理論水平、思想道德素養(yǎng)和科學文化素質(zhì)，熟悉工代會、教代會有關(guān)規(guī)定以及工會經(jīng)費使用流程等，建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織。

2.提高基層分會組織活力。工作重心下移，支持基層分會積極發(fā)揮作用。定期舉辦基層工會工作展示交流活動以及工會積極分子評選。

5. 旅游局工會工作指導思想?yún)R報材料

黨的十九大提出以人民為中心的發(fā)展思想，在工會工作中，以人民為中心就是以職工為主體，這是工會最基本的初心和使命，也是衡量工會工作的核心尺度。同時黨的十九大報告還提出，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。要適應這一矛盾的轉(zhuǎn)化，就要加強工會維護提高社會治理社會化、法治化方面的專業(yè)能力。

這就要求工會組織把構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系作為工作主線，深入研究勞動關(guān)系領(lǐng)域存在的突出問題，運用法治思維和法治方式協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，在完善社會治理體制與提高社會治理水平中發(fā)揮工會的優(yōu)勢和作用。

要依法維護職工權(quán)益。加強源頭參與，切實維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，不斷增強維權(quán)實效。自覺把工會維權(quán)工作納入黨政主導的維護群眾切身利益的權(quán)益機制，狠抓勞動就業(yè)、職業(yè)技能培訓、收入分配統(tǒng)籌、社會保障體系、安全生產(chǎn)管理和職業(yè)健康等問題，著重關(guān)注和推動解決一線職工、困難職工等群體在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。

要推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。推動完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮好政府和工會聯(lián)席會議制度的重要作用，研判勞動關(guān)系和就業(yè)形態(tài)的新型特點，共同研究解決勞動關(guān)系的重大相關(guān)問題。依法推動企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，發(fā)揮集體協(xié)商制度對調(diào)整職工與企業(yè)勞動關(guān)系的基礎(chǔ)性作用。幫助和指導職工簽訂勞動合同，為職工提供相關(guān)法律援助，推動勞動生產(chǎn)管理規(guī)范化。完善勞動關(guān)系矛盾協(xié)調(diào)、預防預警和應急處置機制，特別是要依法大力推進企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織的體系化建設(shè)，積極化解勞動關(guān)系矛盾，構(gòu)建企業(yè)與職工命運共同體，維護職工隊伍團結(jié)統(tǒng)一與社會和諧穩(wěn)定。

要推進企業(yè)民主管理。健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)民主管理制度建設(shè)。推進廠務公開制度化、規(guī)范化，不斷豐富職工民主管理的參與形式和參與程度，暢通職工民主參與渠道和輿論發(fā)聲渠道，提高職工民主管理、民主參與的實效，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

要加強對勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織的政治引領(lǐng)、示范帶動和聯(lián)系服務。通過項目合作、購買服務等社會化、市場化方式，引導社會組織為職工提供專業(yè)化服務。加強勞動關(guān)系矛盾預防和化解機制建設(shè)，注重總結(jié)推廣經(jīng)驗，建立健全企業(yè)工會管理聯(lián)動機制，推動勞動關(guān)系矛盾調(diào)解處理工作，加強勞動關(guān)系領(lǐng)域風險排查化解、應急處置，努力維護社會大局穩(wěn)定。

6. 2020年工會工作目標

逢年過節(jié)時，基層工會可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的“年節(jié)”是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。此前，這一標準為每人每年不超過1000元，這次《細則》規(guī)定，發(fā)放標準為每位會員每年不超過1800元。值得一提的是，發(fā)放方式可以為實物或到指定地點限時領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。生日福利也有提高。工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券，標準為每人每年不超過400元。

新增的福利包括生病慰問、結(jié)婚生育的慰問、喪葬慰問、退休離崗的慰問。其中，生病住院，慰問金不超過2000元。結(jié)婚、生育，可給予不超過1000元慰問品。去世，給予不超過3000元的慰問金；直系親屬去世，可給予不超過2000元慰問金。會員退休離崗，基層工會可以發(fā)放不超過1000元的紀念品，可組織座談會予以歡送，座談會可購買適當?shù)母甚r水果等食品。