1. 景區(qū)調(diào)研計劃

景區(qū)的輻射效應可以從兩個方面進行調(diào)研：

一是市場輻射效應，這是評估景區(qū)輻射的市場區(qū)域范圍如何，是區(qū)域性旅游產(chǎn)品，還是全國性乃至對國際游客也具有極大吸引力的世界性旅游目的地。

二是品牌輻射效應。即景區(qū)的品牌影響力如何，知名度，美譽度等的評估。

2. 調(diào)研報告旅游景區(qū)

1.政府應監(jiān)督落實帶薪假期,增加私人假期政府應充分發(fā)揮主導作用,監(jiān)督各企事業(yè)單位落實帶薪休假制度, 采取必要的強制措施加強監(jiān)管,保證帶薪假期的順利落實,緩解上班 族集中出游的現(xiàn)象。

此外,政府應加大教育和宣傳力度,使得企事業(yè) 單位意識到落實帶薪假期是對每位工作人的必要的尊重,也是讓大家 恢復體力和精力的最佳手段,鼓勵各單位積極落實帶薪休假,并形成 制度的執(zhí)行不完全依賴于強制措施,而需要公眾自覺遵守的好風氣。 最后,如果我們能夠向西方國家一樣擁有旅游假、兒童親子假等私人 假期,并且增設護士假和教師假等私人假期,那么錯峰出游將不再是 一種奢望。

因此,我們希望政府能夠監(jiān)督落實帶薪假期,增加私人假 期,加強對景區(qū)的監(jiān)管,做好政策方面的制定與落實工作,解決游客 因出游時間集中而引起的景區(qū)超載現(xiàn)象。

2.

游客應養(yǎng)成出游前預約的好習慣從游客方面來看,一定要讓游客養(yǎng)成出游前預約的好習慣。目前, 主動預約的客人并不多,多數(shù)游客仍然懷著僥幸的心理盲目前往景區(qū)。 因此,如何有效引導游客進行預約將是解決因游客自身原因而引起超 載現(xiàn)象的關(guān)鍵所在。在這里要將游客分成兩種類型,一類是打算出游 的游客,一類是已經(jīng)在途中的當日游游客。

3.

景區(qū)應做好“分洪”“泄流”工作從景區(qū)管理方面,借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗,景區(qū)可以采取諸多

3. 景區(qū)調(diào)研計劃方案

旅游資源的研究對旅游業(yè)的發(fā)展有推動作用，旅游資源是旅游產(chǎn)品的原料和基礎，其旅游休閑需求影響流域資源的范圍。對流資源的開發(fā)，形成景區(qū)景點，對景點的組合，形成旅游產(chǎn)品。旅游資源的研究可推動旅游資源可續(xù)發(fā)展，有效保護科學管理，積極建設旅游資源可持續(xù)發(fā)展。

4. 景區(qū)調(diào)研計劃范文

(一)改善生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)旅游資源可持續(xù)利用 鄉(xiāng)村生態(tài)旅游需要良好的農(nóng)村生態(tài)環(huán)境基礎，它是一種與生態(tài)環(huán)境保護沖突最小、目標最為接近的“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)”和“生態(tài)產(chǎn)業(yè)”。發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游將促進旅游資源保護性開發(fā)利用，實現(xiàn)旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?！獏⒖记罢爱a(chǎn)業(yè)研究院相關(guān)文獻 (二)調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式 轉(zhuǎn)移部分農(nóng)村剩余勞動力，促使農(nóng)民轉(zhuǎn)而利用農(nóng)村現(xiàn)有的空間資源和綠色資源，就地發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，拓寬了勞動力轉(zhuǎn)移渠道。 (三)加快城鄉(xiāng)一體化進程，建設和諧社會作為城鄉(xiāng)文化的一個交匯點，鄉(xiāng)村生態(tài)旅游可以加深城鄉(xiāng)相互的理解與認同，擴大農(nóng)產(chǎn)品銷售市場和帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。旅游區(qū)集中在城郊和旅游景區(qū)周邊，都是在未來城鎮(zhèn)發(fā)展的方向，對加快城鄉(xiāng)一體化、建設和諧社會具有特別的意義。 (四)豐富旅游內(nèi)容，增強旅游吸引力和競爭力作為現(xiàn)代旅游的一種新形式，鄉(xiāng)村旅游不僅豐富了旅游內(nèi)容，還增強了旅游的吸引力。優(yōu)越的區(qū)位和交通，較好的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎，原生態(tài)鄉(xiāng)村環(huán)境，鄉(xiāng)村旅游將會成為旅游產(chǎn)業(yè)的一個主打產(chǎn)品。

5. 景區(qū)調(diào)研方案

專業(yè)培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代景區(qū)開發(fā)與管理的基本知識和技能，從事旅游景區(qū)、景點開發(fā)與管理和導游接待服務的高級技術(shù)應用性專門人才。 　　專業(yè)核心能力：現(xiàn)代景區(qū)開發(fā)與管理技能。 　　專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：旅游學概論、旅游經(jīng)濟學、旅游市場營銷、統(tǒng)計學原理、旅游資源學概論、建筑學原理、環(huán)境與規(guī)劃基礎、景區(qū)開發(fā)與管理、旅行社經(jīng)營與管理、旅游企業(yè)財務管理、旅游法規(guī)、導游基礎知識、導游業(yè)務、客源國概況、國際禮儀、景區(qū)開發(fā)與管理、導游崗位實習、景點考察調(diào)研、畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。 　　就業(yè)面向：旅游景區(qū)、景點及旅行社管理與技術(shù)崗位。

6. 景區(qū)調(diào)研計劃怎么寫

1.景區(qū)度假區(qū)管理委托管理、顧問管理、合作經(jīng)營、承包經(jīng)營等

2.旅游設備設施采購旅游設備設施采購、旅游服務配套用品采購

3.旅游電子商務：旅游景區(qū)推廣與預訂、網(wǎng)站建設、托管、維護、更新，市場推廣等

4.市場營銷：門票代銷、合作銷售、銷售買斷、范圍市場合作、會展節(jié)慶活動策劃與操作等五.詢問顧問類

1.專項和主題研究 課題研究、專項旅游主題研究、政策法規(guī)研究和應用等

2.融資類 銀行借貸、政府專項資本、國際基金和資本運營等

3.招商引資：事項招商、合作招商等

4.顧問： 投資開發(fā)顧問、經(jīng)營管理顧問、市場運作顧問、政府和公司發(fā)展顧問等

5.訓練： 高級管理人員訓練、景區(qū)員工訓練、開業(yè)訓練、專項訓練等

6.詢問： 市場調(diào)研、經(jīng)濟貿(mào)易詢問；房地產(chǎn)信息詢問；市場狀況調(diào)查、綜合分析評估報告、可行性研究報告等

7. 景區(qū)規(guī)劃調(diào)研計劃

旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃需要規(guī)劃的內(nèi)容有哪些？你的問題比較宏觀，而且需要的專業(yè)知識很多，我從自己發(fā)布這個旅游領(lǐng)域的看法，提出自己一些淺顯的見解供你參考，希望有所幫助。

一、旅游總體規(guī)劃的內(nèi)容

旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，牽涉到經(jīng)濟發(fā)展、旅游發(fā)展、社會經(jīng)濟發(fā)展、民生福祉等多項領(lǐng)域，從旅游的角度，分為以下主要規(guī)劃內(nèi)容——

1、旅游景區(qū)、古建筑物、世界遺產(chǎn)地名錄、人文場所、網(wǎng)紅打卡地、道觀、寺廟、尼姑庵、公園濕地、地質(zhì)博物館。

2、旅行社規(guī)劃。旅行社數(shù)量、旅行社從業(yè)人員數(shù)量、旅行社誠信建設、旅行社等級。

3、旅游線路規(guī)劃。重要旅游線路、通往景區(qū)道路建設、旅游高峰期的交通疏解。

4、旅游配套設備設施、場地場所規(guī)劃。

5、旅游手機APP、互聯(lián)網(wǎng)旅游發(fā)展規(guī)劃。旅游訂票軟件、旅游美食軟件、影院劇院線上展示等。

6、旅游從業(yè)人員培訓、深造、專業(yè)技能提升規(guī)劃。

7、旅游媒體傳播規(guī)劃。國家級、省級、市級旅游傳播媒體、旅游傳播的內(nèi)容、旅游傳播的模式、旅游傳播的效果分析。

8、旅游酒店建設規(guī)劃。計劃引進多少星級酒店、搭配世界還是國內(nèi)的知名酒店品牌、引進計劃、投資周期、投資回報率。

9、旅游景區(qū)攤點、臨時攤位規(guī)劃。

10、當?shù)靥厣a(chǎn)品、民族工藝品、非遺傳承人產(chǎn)品規(guī)劃。

11、旅游演出。每年定期舉辦多少場次的旅游演出、聘請的明星和知名人士數(shù)量、旅游地點的設計。

12、旅游品牌規(guī)劃。如云南省的大理市，其旅游品牌就是風、花、雪、月四個知名的品牌。昆明市的旅游品牌就是“春城”。西雙版納的旅游品牌就是熱帶雨林、大象、孔雀、避寒圣地。

13、旅游票務規(guī)劃。分為季節(jié)吸引某個地區(qū)的游客，機票打折、酒店打折、門票打折的措施和方法。

15、旅游誠信建設的規(guī)劃。含不強制消費、不高價消費、不滯留游客、不“轉(zhuǎn)讓”游客。旅行社的星際評定、黑名單評定、景區(qū)內(nèi)餐館服務文明等級的評定。

16、旅游服務規(guī)劃。每年評定文明旅游服務從業(yè)者、文明遵章守紀旅游大巴車、文明i旅游線路、旅游服務之星、酒店服務等級評定等。

二、旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃的前瞻性

1、市場飽和度的前瞻性。需要考慮到5-10年的景區(qū)游客量，也可以說是兩個五年規(guī)劃。游客的數(shù)量決定了一個城市旅游業(yè)發(fā)展的前景，做5-10年的景區(qū)游客量規(guī)劃，便于細化旅游線路、旅游配套設施、旅游產(chǎn)品開發(fā)。

2、景區(qū)建設的前瞻性。一個城市旅游業(yè)的發(fā)展，首先根據(jù)城市的已知旅游景點、旅游線路、旅游空間進行規(guī)劃。景區(qū)的規(guī)劃首先考慮到容納游客的數(shù)量，其次考慮景區(qū)內(nèi)配套哪些游樂設施、旅游體驗設施、旅游交通設施。比如一個城市的游客接待量為10萬人，未來可能就會按照20萬，30萬的數(shù)量增長，現(xiàn)有的旅游景區(qū)和景點、線路是否已經(jīng)滿足了目前的需求，如果不滿足，則需要利用一個城市的地質(zhì)地貌、自然遺產(chǎn)、文化場館等進行擴容工作，方能滿足未來的需要。

三、旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃的科學性

任何事物都不能違背科學發(fā)展的規(guī)律，在進行旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃的時候，應該考慮到其科學性。

1、景區(qū)建設的科學性。包括人文關(guān)懷、殘障人士盲道建設、衛(wèi)生間、餐飲搭配的科學性。

2、不盲目跟風的科學性。一個城市的旅游業(yè)規(guī)劃，總體發(fā)展布局，應該根據(jù)城市的特點來進行，不盲目跟風，不重復建設，不大拆大建，就需要在規(guī)劃階段就進行科學論證，充分調(diào)研，合理設計。

3、配套設施的科學性。旅游業(yè)的總體規(guī)劃發(fā)展，要從游客的需求出發(fā)，搭配不同的酒店類型，檔次高低不一的住宿條件，令郎滿目的商品展示，盡興游玩的附屬設施搭配。

【原創(chuàng)首發(fā)】

我是張長國，黔人，老兵，物業(yè)從業(yè)者。張長國聊旅游，風光、人文、山水、民族、美食，用我的經(jīng)驗，帶給你非同尋常的旅游體驗！

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8. 景區(qū)調(diào)研計劃書模板范文

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旅游人力資源規(guī)劃 　　旅游人力資源規(guī)劃是旅游發(fā)展總體規(guī)劃的專題規(guī)劃，是圍繞旅游區(qū)或旅游企業(yè)未來的戰(zhàn)略目標，經(jīng)過人才供需分析，對所需人員從數(shù)量、質(zhì)量到結(jié)構(gòu)的預測和規(guī)劃。要制定一份既有前瞻性，又具有實用性的人力資源規(guī)劃，事前進行人力資源需求預測必不可少，人力資源需求預測是人力資源規(guī)劃的重要組成部分。 　　一、人力資源需求預測 　　一人力資源需求預測的內(nèi)容 　　旅游人力資源需求預測主要是根據(jù)旅游發(fā)展總體規(guī)劃確定的規(guī)劃目標及長遠利益出發(fā)，對所需要的人力資源的質(zhì)量和數(shù)量進行科學分析，并給出符合發(fā)展需要的預測結(jié)果。旅游區(qū)的人力資源需求預測主要包括以下幾個方面： 　　1、人力資源存量與增量的預測 　　這種預測主要是根據(jù)旅游區(qū)的人力資源現(xiàn)狀，對未來擁有的不同層次人力資源數(shù)量的推測與判斷。就存量而言，主要是指景區(qū)人力資源的自然損耗(如自然減員)和自然流動(如專業(yè)轉(zhuǎn)移、變動)引起的人力資源變動；就增量而言，主要是指隨著景區(qū)經(jīng)營規(guī)模的擴大等發(fā)展帶來的人力資源的新需求。通過存量與增量的分析，再依據(jù)人力資源再生能力，可以進行預測，以便當科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生調(diào)整時，能夠根據(jù)需求補充新的不同層次的人力資源，及時滿足旅游發(fā)展的需要。 　?、猜糜螀^(qū)人力資源結(jié)構(gòu)預測 　　人力資源結(jié)構(gòu)應當合理。進行人力資源結(jié)構(gòu)預測，正是為了防止出現(xiàn)結(jié)構(gòu)問題。以保證景區(qū)在任何情況下都具有較好的人力資源結(jié)構(gòu)的最佳組合，以避免出現(xiàn)不同層次的人力資源組織不配套或者結(jié)構(gòu)比例失調(diào)等情況。 　?、陈糜螀^(qū)特種人力資源預測 　　這是針對旅游區(qū)對特種人才和資源的需求而進行的預測，具有極強的針對性。通過專門特種人力資源的預測，可以使旅游區(qū)通過一些特殊的手段與方法，加快專門人才的開發(fā)和培養(yǎng)。 　　二旅游區(qū)人力資源預測技術(shù) 　　旅游區(qū)的人力資源預測受不確定因素的影響比較大，方法多種多樣，分類也各不相同、比較常見的有以下幾種： 　?、睂＜以u判法 　　專家評判法又稱專家經(jīng)驗預測法，屬于定性預測。它是按照一定的理論，建立在邏輯思維和邏輯推理基礎之上的預測法。專家評判法是應用歷史比較長、比較普遍的預測方法之一。這種預測技術(shù)通常是預測者在對景區(qū)人力資源狀況進行深人調(diào)查的基礎上．對所獲得的資料進行加工整理，然后根據(jù)所掌握的情況和數(shù)據(jù)，憑借預測者的經(jīng)驗、知識和綜合分析能力，對景區(qū)人力資源發(fā)展的前景規(guī)模、方向、速度等做出比較接近實際的分析和判斷。這類預測的質(zhì)量主要取決于預測者的業(yè)務水平、分析能力、對各類有關(guān)資料數(shù)據(jù)的掌握程度，以及當時外部環(huán)境對預測者的心理影響等。具體包括函詢調(diào)查法、專家會議法、特爾菲法等三種。 　?、糙厔萃馔品?　　趨勢外推法又稱為時間序列法，是定量預測技術(shù)的一種。是將歷史資料和數(shù)據(jù)按時間順序排列成一系列，根據(jù)時間順序所反映的發(fā)展過程、方向和趨勢，將時間順序外推或延伸，以預測未來所需人力資源。 　　⒊描述法 　　旅游區(qū)人力資源管理計劃的制定者通過對將來某個時期的景區(qū)發(fā)展的諸因素進行假定性的描述、分析和綜合，預測景區(qū)人力資源的需求量。由于這是假定性的描述，因此景區(qū)入力資源需求就有多種可供選擇的方案，目的是適應和應付環(huán)境及其他因素的變化。 　　二、教育項目規(guī)劃 　　對人力資源的培訓體系和經(jīng)費也要作出規(guī)劃，培訓體系包括學歷數(shù)育、職業(yè)教育、公眾旅游教育、崗前培訓、短期培訓等。作教育項目規(guī)劃時應突出重點，分層次有針對性地進行。 　　一第一層次：旅游局的所有人員 　　要有效的保證旅游人才資源開發(fā)與管理能夠健康有序的發(fā)展起來，并且逐漸的形成體系，創(chuàng)造品牌，那么政府的宏觀指導和管理以及在政策上加以扶持是十分重要的。相關(guān)政府人員應進行多方面的培訓，如：戰(zhàn)略規(guī)劃、開發(fā)、市場營銷、調(diào)研、旅游行業(yè)標準和旅游執(zhí)法。對于派遣到國內(nèi)、和周邊國家旅游局的培訓，提出了系統(tǒng)的代培計劃。 　　二第二層次：旅游區(qū)者 　　旅游景區(qū)的應實現(xiàn)從傳統(tǒng)到現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變歸根結(jié)底要靠一批既懂旅游理論又懂實踐的人力資源管理專門人才來完成。人力資源管理者肩負著為旅游景區(qū)選才、育才、用才的重任，其自身必須具有較高的素質(zhì)，才能勝任工作。先要通過各種形式的進修，提高他們的學歷檔次，豐富其專業(yè)知識，提升其專業(yè)技能；其次，要讓他們從多方面深入了解旅游景區(qū)的實際情況，以順利地完成從“”到“策略性籌劃及設計者”的轉(zhuǎn)變。 　　三第三層次：旅游區(qū)從業(yè)人員 　　旅游從業(yè)人員是旅游人力資源開發(fā)的核心所在，他們的應把著力點放在綜合素質(zhì)的培養(yǎng)上。應嚴格建立崗前培訓、崗位培訓、資格認證考核、登記認證考核等制度。加強管理知識和業(yè)務知識的培訓。對上崗職工進行崗前嚴格培訓，并結(jié)合晉升、獎懲等激勵手段，提高職工工作技能與綜合素質(zhì)。培訓方式可由景區(qū)內(nèi)部培訓向參觀學習、脫產(chǎn)進修等轉(zhuǎn)變，以充分挖掘人力資源潛力，使整個景區(qū)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)、人力資源儲備進入良性循環(huán)狀態(tài)。與各地區(qū)有關(guān)旅游院校聯(lián)合開辦系列的各種學歷教育班，鼓勵、支持并組織景區(qū)在崗在職人員采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的形式參加學習，讓更多的員工有接受系統(tǒng)教育的機會，使其在職業(yè)道德意識、政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技能水平等方面有明顯的提高；委托有條件的中等、高等職業(yè)學校開辦景區(qū)服務與管理專業(yè)職業(yè)教育培訓班，景區(qū)可與學校聯(lián)辦“旅游職業(yè)技能培訓中心”、“旅游職業(yè)技能鑒定所”，充分利用學?，F(xiàn)有教育資源開展景區(qū)從業(yè)人員的技能培訓，并積極創(chuàng)造條件，建立景區(qū)人才培訓基地。組織行業(yè)高級管理人員不定期的進行培訓，特別是對那些專業(yè)背景與本行業(yè)無關(guān)的人員更應加大培訓力度。此類培訓有兩重目的：首先，它能幫助他們樹立新的管理理念，改變管理者對待服務與培訓的態(tài)度；其次又可以了解現(xiàn)代的管理理論、掌握先進的經(jīng)營管理技術(shù)。 　　四第四層次：旅游相關(guān)行業(yè)人員 　　對于那些不直接從事旅游服務工作，但與旅游行業(yè)密切相關(guān)的各行業(yè)服務人員，如出租車司機、商店售貨員、餐館服務員等，應通過積極宣傳、正面引導，培養(yǎng)他們的旅游意識，使其自覺規(guī)范自己的言行，以維護景區(qū)旅游的整體形象。

9. 旅游景區(qū)景點調(diào)研

寫鄉(xiāng)村旅游論文開展調(diào)研，就要深入相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯就是已經(jīng)打造成為旅游村屯，旅游景點，或者將要推動打造形成的生態(tài)旅游景點。

龍政府規(guī)劃范圍內(nèi)，由投資者投資的有發(fā)展前景的景觀景點，好玩好看的相關(guān)村屯旅游點去調(diào)查研究，再到發(fā)達地區(qū)去研究對比。