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1. 公司組織旅游

安排公司旅游首先要確定公司旅游預(yù)算，人均消費多少錢，然后根據(jù)預(yù)算制訂行程，如果公司需要你拿預(yù)算，那你需要考慮的因素就比較多，預(yù)算多少合適，行程遠(yuǎn)近及日程，

出行方式（提前預(yù)訂機票或者聯(lián)系大巴或者火車票），

預(yù)訂酒店（需要人員名單已經(jīng)安排各房間人員）和配餐，

安排地接（和當(dāng)?shù)芈糜喂窘忧?，告知人?shù)和日程），

安全事項以及專職的安保人員，是否有團建的安排，如果有還需要制訂團建的項目以及相應(yīng)的道具

同時人數(shù)較多的時候會有一些你不能預(yù)測的突發(fā)狀況，要有一定的應(yīng)急預(yù)案

2. 公司組織旅游結(jié)束感言

要問我退休后喜歡做什么，拍著心臟告訴你，一是喜歡自駕游，二是喜歡與人分享。以前是通過文字照片發(fā)表在某知名的汽車網(wǎng)站，20個帖子17個獲得精華帖，參加了三次數(shù)千人參與的發(fā)帖拿大獎活動均獲獎，現(xiàn)在可能更多地要通過西瓜視頻等平臺，用視頻與他人分享了。

無論是文字，還是圖像，傳達(dá)的其實都是一個意思。但個人覺得，既然是游記，一個是出門前一定要規(guī)劃好行程，幾點出發(fā)，路上要多少時間，觀景大致要多久，晚上到哪里住宿等等。另一個是，作為唯一的司機，去哪里，帶誰去也是一個需要考慮的因素。比如，去年十一還帶90多歲的岳父母去尋根，今年就不敢了。之后又帶同學(xué)去湖南行走于偉人故居之間，實行的是AA制。不同的人，路程和付費形式也是不一致的。

出門在外，難免會遇見意外的事情，有意外驚喜，也會有煩惱之事，逐一記錄下來不是什么難事，關(guān)鍵是如何溝通。我特別喜歡與當(dāng)?shù)厝私涣鳎f上一支煙就能了解到真實情況。

游記，不僅僅是記錄那些表面的光鮮，更多的是記錄心，自己和他人的真實感受，才能出彩。

3. 公司組織旅游不想去怎么拒絕

男生和你出去旅行是期望在旅行的當(dāng)中能夠發(fā)生一點什么，如果你確定不喜歡他，就不要答應(yīng)這次旅行，你可以現(xiàn)在告訴他說不好意思，我不想去了，或者說我對你真的沒有做男女朋友的想法，跟你一起去旅行會比較奇怪

4. 公司組織旅游叫什么

公司為什么要組織員工旅游？

歸根結(jié)底在大多數(shù)公司里，員工的工作壓力都比較大，工作一段時間后就需要參加一些活動進行放松和調(diào)節(jié)，以保持健康的狀態(tài)投入工作，公司組織旅游是對員工的福利，可以增強員工的凝聚力，同時公司組織員工旅游時可以帶上家屬或戀人，既能增加員工的自豪感，使員工的家人感到這是一家“好公司”，從而更加支持員工的工作，能夠促進員工的穩(wěn)定。

公司組織員工旅游可以讓員工們在緊張工作之余，放松心情，恢復(fù)精力，加強溝通和交流。休息，是為了走更長遠(yuǎn)的路！

當(dāng)然公司組織員公司旅游戶外活動是當(dāng)前最受歡迎的一種。戶外活動包括爬山、溯溪（比較陰涼）、海岸線穿越、露營（主要在小島、海灘）、野外觀光游玩、職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練等。參加戶外活動既可鍛煉身體，又可欣賞自然景色，培養(yǎng)人們對自然和生活的熱愛之情，使工作更有沖勁。

在戶外活動里沒有職位和部門的區(qū)分，員工的交流變得很自然，參加活動能增進溝通和了解，使工作更有默契、合作更流暢，工作自然就更有效率。組織員工參加戶外活動，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)心，增加了企業(yè)的凝聚力，提高了工作效率。

5. 公司組織旅游能代替年假嗎

首先這種組織旅游的形式是什么？是公司的福利還是其他？假如是公司福利那是以年假的形式還是其他形式？假如是以年假的形式去旅游，個人有事當(dāng)然可以不用去，如果不去旅游也不去上班，那就是沖掉年假。

如果你沒有年假了，也沒去上班，那就算請假。如果沒有年假，你正常上班。那也沒有其他問題。以上幾種情況都不存在扣錢的說法（請假扣錢除外）。假如公司以旅游形式組織研討會或其他形式的工作內(nèi)容，如果你不去，那就存在扣錢的可能性。希望能幫助到您，如有疑問，繼續(xù)追問。

6. 保險公司組織旅游

老人跟團游摔傷旅行社擔(dān)責(zé)30%

法院：旅行社未盡到安全保障義務(wù)，賠償11萬余元

　　案例

　　2017年3月4日，劉大媽與萍鄉(xiāng)市某旅行社簽訂《團隊境內(nèi)旅游合同》，參加由該旅行社組織的從2017年3月30日至2017年4月4日的華東五市旅游。

　　4月2日9時許，旅行團在購物場所購物過程中，劉大媽從洗手間出來后不慎踩到樓梯邊緣意外摔傷。旅行社導(dǎo)游立即將劉大媽送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院治療。因無法繼續(xù)旅程，4月3日晚，劉大媽返回萍鄉(xiāng)住院治療，入院診斷為右三踝骨折并踝關(guān)節(jié)半脫位，經(jīng)司法鑒定中心鑒定，認(rèn)定劉大媽為傷殘十級。

　　事故發(fā)生后，因醫(yī)療費等問題無法達(dá)成協(xié)議，劉大媽將旅行社和第三方保險公司起訴至法院，要求賠償損失。

　　審理中，旅行社辯稱，在旅游過程中已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)，同時，劉大媽摔傷是自己不注意所致，旅行社不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(記者程愛娣整理)

　　斷案

　　法院審理認(rèn)為，劉大媽所參與的旅游團隊均系年齡較大的老年人，旅行社作為旅游經(jīng)營者，在提供服務(wù)的過程中，應(yīng)對旅游者的安全更加謹(jǐn)慎，而本案旅行社并未進行有效的提醒、警示原告，未盡到安全保障義務(wù)，對劉大媽摔傷存在過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。而原告系具有一定生活閱歷的完全民事行為能力人，應(yīng)積極管理自身事務(wù)，卻疏忽大意，對損害的發(fā)生存在重大過錯。法院依法作出判決，被告旅行社承擔(dān)劉大媽因旅游事故造成的各項損失的30%，即11萬余元。